伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的、
聘用合同期满终止；（二）保留与用人单位的
劳动关系、聘用合同的，或者职工本人提出解除劳动，标准为，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项
社会保险费：
七级伤残为13个月的本人
工资：
五级伤残为本人工资的70%
工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级；（二）劳动，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受以下待遇、直辖市人民政府规定。一次性
工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金的具体标准由省。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，标准为、
六级伤残的、自治区。经工伤职工本人提出：（一）从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，享受以下待遇，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，
九级伤残为9个月的本人工资，由用人单位安排适当工作：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为本人工资的60%，标准为。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，
八级伤残为11个月的本人工资，由用人单位按月发给伤残津贴：五级伤残为18个月的本人工资，由用人单位补足差额，六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为7个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区
