在被确诊为
工伤十级工伤后，所能获取的
赔偿款项内容多元丰富。
其中，对于一次性的
伤残补助金而言，此项金额为
劳动者七个月的个人
工资收入。
而当
劳动合同期满终止或劳动者主动提出
解除劳动合同时，则由用人单位负责向其支付一次性的
工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金。
关于这两项补助金的具体金额，将由各省、自治区及直辖市的地方政府依据相关规定进行确定。
除此之外，还包含有
停工留薪期间的工资待遇、
护理费用、
医疗费用、住院伙食补助费用等等多项赔偿项目。
若是在此过程中，雇主未能依法为这位劳动者购买
工伤保险，则上述所有费用均应由雇主自行承担，反之若已经购买，则有一部分费用可由工伤保险基金予以支付。
需要特别强调是，最终具体的
赔偿金额需要结合您个人的工资水平、地方规章制度以及实际发生的医疗花费等多方面因素进行综合测算。
