当
工伤员工在保守治疗效果不显著而需要进行手术治疗时，他们应该遵循以下准确且详尽的法律程序：首先，应当迅速地将需要手术治疗的情况传达给雇主以及负责
工伤保险业务的机构。
雇主有责任在规定的期限内，向各级的
劳动保障行政部门提交
工伤认定申请。
如果已经被认定为工伤，那么手术所需的费用很大程度上会由工伤保险基金承担支付。
但若雇主未能遵守法律
法规缴纳足够的工伤保险费，那么手术费用则需要由雇主自行承担。
在实施手术之前，必须
保证已经取得了
医疗机构所出具的全面诊断证明以及手术方案等相关文件材料。
手术结束后，应当立即展开劳动能力的鉴定工作，以便精确地判断工伤的
伤残程度，进而能够得到符合规定的工伤保险相应福利待遇，比如一次性的伤残
补助金或
伤残津贴等等。
若是遇到雇主拒绝支付相关费用的情况，可以通过劳动
仲裁或者
司法诉讼的方式来保护自己的合法权益不受侵害。
