在这一纷繁复杂的情境中，我们首先必须要确定该患病状况与所遭受的
工伤是否存在着必然联系。
倘若能够清晰地证明突发疾病正是由
工伤事故直接引起的或是由工伤修养时期所特有的环境因素诱发的，那么便有可能依照
工伤死亡的相关法律
法规来获取相应的补偿待遇。
然而若我们无法证实二者之间确实存在着密不可分的因果关系，那么就非常有必要参考常规的因病去世相关法规条例来处理这一问题了。
在这一过程中，
家属们应当尽速搜集并妥善保存所有相关
证据，例如工伤确诊材料以及历次的就医记录等。
伴随着上述步骤的推进，家属们还应该向用人单位出具申请，恳请他们协助进行相关的调查乃至处置事宜。
假如与用人单位的沟通协商未能达成共识，家属们也可以选择向劳动监督管理部门进行投诉，或者直接向劳动
仲裁机构提
起诉讼，以法律手段捍卫自身的合法权益。
