在中国大陆的上海地区，对于
十级工伤事故所导致的损赔事宜，其计算方式并非按日进行计算。
实际上，关于此类损害，上海政府有特定的
赔偿准则及计量方法。
其中主要涵盖了一次性的
伤残补助金、一次性的
工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项项目。
尤其值得关注的是，一次性的伤残补助金将以员工本人七个月的平均
工资作为基数来衡量拟支付的额度。
而至于一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金的具体标准，则将会参照上海市政府所颁布的相关条例与政策
法规，同时会综合考虑到受害者的年龄层次、工资待遇水平等诸多因素来予以确定。
除此之外，若存在
医疗费用、
护理费用以及
停工留薪期间的工资薪酬等，亦应当按照法律法规的规定来计算并给予相应的赔偿。
然而必须指出的是，具体的赔偿数额需依个人实际情况予以核实，例如，工资收入、医疗费用的开支等，都要进行详尽的核算。
