在本项规定中，根据
工伤范围及轻重程度的不同，将
工伤划分为四个级别。
其中第七级别对应的是12个月的本人
工资赔偿；而在第八级别中，职工理应获得10个月的本人工资补偿；对于第九级别，职工可获得8个月的本人工资赔付；而第十级别则对应的是6个月的本人工资赔付。除此之外，在就医问题上，除了要求治疗必须在我们的指定
医疗机构进行外，对于那些病情较为危急需要救治的职工，在特殊情况下，他们也可以选择最近的医疗机构进行急救处理。对于涉及到的
医疗费用，将采取实报实销的方式进行支付，这不仅包括了住院治疗、康复训练以及
工伤复发病症等各个阶段所产生的相关费用。在整个治疗过程中，我们会严格遵守相关
法规制度并保障每位员工的合法权益。
《
工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为12个月的本人工资，
八级伤残为10个月的本人工资，
九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗
补助金和
伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
