第一步,得先去做工伤认定,这可是能拿到赔偿的关键前提。
等认定成工伤之后,治疗的医疗费用就由用人单位来出。
在停工留薪期那段时间里,原本的工资福利待遇可不会变,还是能拿到一样多的钱。
要是构成了伤残等级,那一次性伤残补助金就得根据伤残的等级来确定,比如说十级伤残,就是 7 个月的本人工资。
当解除或者终止劳动关系的时候,还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不过具体的标准,是由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定的。
另外,在治疗工伤的这段期间里,护理费之类的相关费用也可以找用人单位去要。
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