在既定的工作时间与工作岗位上，倘若突发疾病不幸离世，或者在 48 小时之内即便经过全力抢救仍宣告无效死亡，这种情况会被视同工伤。
对于工地工人而言，倘若他们符合这样的情形，那就应当被认定为工伤。
这里所说的工作时间，是指依照法律规定或者单位要求职工进行工作的时间，其中还涵盖了加班加点的时间。
而工作岗位则是指职工平日里所在的工作岗位，以及本单位领导安排其从事工作的岗位。
倘若工地工人突发疾病死亡且满足上述条件，其近亲属能够依据法律规定，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么就需要由用人单位来支付相关的费用。
