判断是否属于工伤，关键在于外伤近视的形成与工作是否存在因果联系。
倘若在工作时间和工作场所内，因工作缘由遭受事故伤害而致使近视，像工作中眼部遭受到直接撞击等引发的近视情况，通常能被认定为工伤。
然而，要是由自身疾病或者在工作场所以外且非工作原因所导致的外伤近视，那就不属于工伤范畴了。
当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位应从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
倘若用人单位未按规定进行申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
