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松滋市劳动纠纷律师普法
普法图文
不买社保不签合同可以告吗
切勿错过维权机会!用人企业若未能为职员投保社会保险或未订立合法有效的劳动合同均属违法行径。尊敬的职工们完全有权利运用法律武器捍卫我们自身的合法权益。在这类情形之下,您极有可能获得相应金额的经济赔偿与补偿金。例如,倘若用人企业未与其雇员签订任何形式的劳动合同,雇员则有权要求企业支付双倍月薪作为赔偿;再者,如用人企业未能依法为其雇员缴纳足够的社会保险费用,则企业应当依照规定进行补足。
#劳动纠纷
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监视居住到期后怎么办理退休手续
监察观察期届满并未对办理退休手续产生直接效应。办理退休手续的关键在于您是否符合退休的具体法定要求,例如达到法定退休年龄以及累计缴足养老保险达到规定期限等等。如果您已经达到了上述标准和要求,便可向任职单位或者社会保险管理机构提出申请,同时提交相应必备材料,如居民身份证、社会保障卡、个人人事档案等等,依照正规的退休申报审核程序逐项办理。
#劳动纠纷
872次阅读
公司降薪离职可以领取失业险吗
当遭遇公司削减薪资而导致离职时,在通常情况下即是有可能性申领到失业保险福利。然而,若您并非出于自身主观意愿而主动提交辞呈,并且您所服务的企业及您个人已严格按照相关法律法规执行并缴纳了为期一整年的缴费义务,那么便具备了申请领取失业保险的资格。然而,最终是否能够成功申领,仍需要结合当地失业保险政策以及您个人的实际情况进行全面考量与评估。
#劳动纠纷
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强制执行不力申请转院需要多久出院
关于强制执行乏力导致的病患转院事宜,与患者预期的出院日期并无必然的法律关系。实际的出院日期往往受到诸多因素的影响,如病患康复状况、各大医疗机构的专业评估以及所给出的相关诊疗意见等方面。在遇到强制执行乏力引起的病患转院问题时,医院会优先处理转院手续的办理及新医院的接纳安排,而并非仅仅关注于患者的出院日期这一问题。
#劳动纠纷
1331次阅读
入职4个月被辞退有失业金吗
一般而言,若贵司为员工成功缴满一年之失业保险,且员工所经历之离职并非出于其个人主动意愿,同时已经完成失业登记手续,并且怀抱积极求职意向,则该员工便可符合领取失业金的资格。然而,鉴于您刚刚入职单位才仅仅四个月,该公司很可能尚未为您按时足额地缴纳失业保险达满一年期限,因此在这种情形之下,往往无法顺利申请到失业金。
#劳动纠纷
951次阅读
劳动合同到期,没有续签合同可以买五险吗
在劳动合同期满但尚未续订之际,从法律角度来看,单位依然承担着按规定为员工提供五项社会保险福利的责任。由于五项社保乃是强制性和法定的保障制度,因此无论是否签订新的劳动合同,只要雇员与其所在的企业之间实际存在劳动关系,企业都应该严格按照相关法规的要求按时足额地进行五险交纳。
#劳动纠纷
1438次阅读
因打架被判刑被单位解除合同退休社保怎么办
犯罪致单位解除雇佣关系,领取退休养老金需具体分析。若社保累计缴纳达规定退休条件,达法定年龄可办退休享养老保险。若未达标可考虑补缴。但犯罪服刑期间,社保缴费年限不计算,影响养老金领取,需重视社保缴纳情况。
#劳动纠纷
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公司解散员工社保怎么办
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2024-09-21
公司解散孕妇怎么赔偿
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2024-09-21
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我进厂昨天被辞了不知原因?
[律师回复] 1,如果您进厂时间较长已经转正,则工厂辞退您需要说明具体理由,否则将构成违法解除劳动合同,此时您可以提起劳动仲裁要求工厂支付赔偿金。 2,如果您进厂时间不长尚处于试用期,工厂辞退您同样需要说明理由并提供证据,否则同样构成违法解除。 3,建议您先与工厂进行沟通,明确辞退的具体原因,并要求出具书面的解除通知书。然后再根据具体情况进行处理。 希望我的回复对您有帮助。
熊健律师
主办律师
2024-09-21
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拖欠工资?
[律师回复] 具体多少钱,请详细说明
荣雄律师
5.0分
2024-09-16
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拖欠工资不发没签合同?
[律师回复] 你好,具体案情是什么请详细说明
荣雄律师
5.0分
2024-09-14
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被辞退如何进行赔偿?
[律师回复] 具体工作年龄的你情况清说明
荣雄律师
5.0分
2024-09-09
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社保补缴滞纳金有上限吗?
[律师回复] 您好,没有上险,有问题欢迎来电咨询。
李红丽律师
5.0分
2024-09-05
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私人拖欠工资不给怎么办?
[律师回复] 具体多少钱,有没打欠条
荣雄律师
5.0分
2024-09-03
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我儿子工资款十一万,差不多快5年了,有欠条。请问最好怎样处理?
[律师回复] 建议先去找对方追款,这个过程中注意保留证据,对方还是不还,那就要去法院诉讼了
钱琦律师
湖北博智…事务所
2024-08-14
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企业私自解出劳动合同,补偿金怎么算?
[律师回复] 具体什么情况,请详细说明
荣雄律师
5.0分
2024-08-06
4.9w 浏览
以业绩不好调整工作地逼迫离职,可以申请赔偿吗?
[律师回复] 劳动合同约定为主要标准
荣雄律师
5.0分
2024-08-04
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