[律师回复] 你好你有什么问题要解决

[律师回复] 你好，现在是什么阶段呢

[律师回复] 你好你有什么问题要解决

[律师回复] 一般情况下，普通生病公司无直接责任。但如果是职业病，公司要担责。若公司没依法缴纳医保，导致员工无法享受医保待遇，公司要承担相应费用。解决方案是先确定是否为职业病，可去做鉴定；若因没医保受损失，和公司协商赔偿，协商不成可走仲裁或诉讼。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 认定工伤 鉴定伤残没有

[律师回复] 关于工伤十级伤残的赔偿问题，我为您简单分析一下：根据《工伤保险条例》和各地实施办法，十级伤残的赔偿主要包括以下几项：1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资（基数按工伤前12个月平均工资计算）2. 劳动合同终止或解除时，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由各省规定。以浙江省为例，这两项合计约4-7个月社平工资。3. 停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变）4. 医疗费用报销建议您先确认两个关键信息：一是受伤前12个月的平均工资，二是当地上年度职工月平均工资标准。这两个数字会直接影响具体赔偿金额。如果单位已经参保，这些费用大部分由工伤保险基金支付；如果没参保，则由用人单位承担。建议您尽快准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，与单位或社保部门协商赔偿事宜。若有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 认定工伤没有，什么地方

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 根据您描述的情况，肋骨凹陷性陈旧性骨折要认定为工伤确实存在一定难度。我帮您分析几个关键点：首先，工伤认定的核心在于证明受伤与工作存在因果关系。陈旧性骨折说明受伤时间较长，而您无法确定具体受伤时间，这就很难证明是在工作时间、工作场所因工作原因导致的。其次，根据《工伤保险条例》规定，工伤认定需要提供相关证据材料。建议您先做这几件事： 1. 尽快去医院开具详细的诊断证明，明确骨折性质和可能形成时间 2. 回忆近期工作中有无可能造成此类伤害的情况 3. 看看同事能否提供证人证言如果确实无法确定受伤时间和原因，建议先与用人单位协商处理。用人单位30日内可提出工伤认定申请，如果单位不申请，您个人也可以在1年内向社保部门申请。这类情况最终能否认定工伤，很大程度上取决于您能提供的证据充分程度。建议先收集保存好所有可能的证据材料，再视情况决定是否申请工伤认定。