[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，因公司组织结构调整导致劳动合同无法继续履行，可以解除劳动合同。解除合同时，应支付经济补偿金。分公司成立后，若与原公司为同一法人，则工龄连续计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 试用期五天后主动辞职老板说没有工资，这种情况不符合法律规定。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内也有权获得相应的劳动报酬。如果老板拒绝支付工资，你可以先与老板进行沟通协商，说明法律规定和自己的诉求。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在申请仲裁时，准备好相关的证据，如工作记录、工资约定等，以便更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，关于您的问题，根据《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，员工离职后在一定条件下可以领取失业保险金。具体来说，如果您是非自愿离职，且已经缴纳失业保险满一年，同时您有求职意愿，那么您是符合领取失业保险金条件的。至于社保补缴问题，通常情况下，社保费用是由用人单位和员工共同承担的，其中公司部分应由公司缴纳，个人部分由员工承担。如果您在职期间公司未按规定为您缴纳社保，那么公司应承担相应的补缴责任。您不需要承担公司应缴部分的社保费用。建议您尝试通过书面形式（如邮件、短信等）与公司沟通，要求公司依法为您补缴社保，并说明您希望领取失业保险金的意愿。如果公司仍然不予回应，您可以向当地劳动保障部门或社保经办机构咨询并寻求帮助，必要时可以通过劳动仲裁或诉讼维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。