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公司安排调岗,本人不同意,有什么保护措施吗?
[律师回复] 公司单方调岗需同时满足协商一致与合理性双重标准,否则员工有权拒绝 员工维权应遵循 “书面异议→坚守原岗→协商谈判→行政投诉→仲裁诉讼” 五步走,全程保留证据 若公司因员工拒绝违法调岗解除劳动合同,构成违法解除,员工可主张 2N 倍赔偿金及工资损失 还有不懂的,需要解答的。请联系袁红军律师(北京大成(乌鲁木齐)律师事务所)
袁红军律师
5.0分
2026-02-06
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