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我国女性职工在生育方面享有的法定假期:正常产假98天,自然分娩前有15天预产假;难产等特殊情况加15天;多胞胎每增一孩加15天;怀孕四个月以下流产休15天,四个月以上流产休42天。总计可依据具体情况调整。
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中国劳动合同规定:每日工作不超过八小时,每周四十四小时,保证每周有一天休息。特殊情况,如需延长工作时间,须以保护员工健康为前提,每天最多加一小时,特殊原因每日不得超过三小时,每月总加班时间限制在三十六小时。
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返聘退休人员的雇佣不同于正规劳动关系,不适用全部劳动法,形成的是民法上的劳务关系。企业与退休者无劳动合同,仅需依据书面协议明确雇佣期间的权利义务,如职责、薪酬、医疗及安全等事项。若已享受养老保险,接受新工作需注意这些细节。
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根据法律规定,全职员工连续工作满一年以上,享有年度有薪假。工作年限不满十年的员工享5天假;满十年不满二十年的得10天;超过20年的员工有15天假。所有阶层、职业劳动者,包括国企事业单位员工和个体工商户雇员,都享有此权益。
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