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程爱军律师
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北京盈科(荆州)律师事务所
湖北荆州沙市区明珠大道西端荆州发展大厦
5.0
分
帮助人数:36
139-8668-7910
更多>
#律师简介:长江大学副教授,硕士生导师,校办副主任,北京盈科(荆州)律师事务所律师合伙人律师,专利代理师,知识产权法律事务部主任。程爱军律师执业经验丰富,常年办理包括知识产权纠纷、合同纠纷、建设工程纠纷、交通事故工伤等人身损害、劳动人事争议、离婚财产纠纷、刑事辩护等多类案件,取得了较好的诉讼效果,获得当事人的好评。同时,还作为法律顾问为长江大学、荆州市高新区、湖北创联等机关团体、企事业单位提供法律咨询、合同审查等常年法律顾问服务。
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工厂工厂3年未给我签劳动合同,入职时在入职表上写有30日之内自行到办公室签了合同,但一直未通知?
[律师回复] 可以打官司,走劳动仲裁
王树伟律师
5.0分
2025-12-04
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期间签过三份合同,从事销售工作,现年57-58岁之间,我在一家快消品公司连续工作了22年,蒲律师?
[律师回复] 公司把你转到第三方劳务公司或要求转岗,你不同意的话,可先和公司协商,表明你不愿转岗或转劳务公司的态度。若协商不成,公司强行转岗或终止合同,你可收集工作证据,如合同、工资流水等,申请仲裁维权,要求公司按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。
吴亮律师
5.0分
2025-11-13
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家属被公司套路帮病人辞职?
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
5.0分
2025-11-08
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公司保安在什么情况下才能被开除,想了解公司是否有内部规定关于开除保安的条件?
[律师回复] 你好,你现在公司是要直接开除你吗 ?
湖北诗雨律师事…律师
5.0分
2025-11-07
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公司对员工考核罚款合法吗,想了解:考核罚款的金额有限制吗?
[律师回复] 公司对员工考核罚款一般不合法。企业没有罚款权,只有行政主体才有。不过若员工因自身过错给公司造成损失,公司可要求赔偿。赔偿金额可从工资中扣除,但每月扣除部分不得超员工当月工资20%。若扣除后工资低于当地月最低工资标准,按最低工资标准支付。解决方案是员工可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-02
4.4w 浏览
但是要压档案三年,现在想离职但是这边教育局说要走可以,服务期三年,我是今年考上贵州特岗教师,您好,想了解?
[律师回复] 压档案是不合法的。即便你离职违约,也不能以此为由扣押档案。档案应按规定正常流转。你可和对方协商,说明扣押档案违法,要求尽快办理档案转移。若协商不成,可通过合法途径维护权益,比如向相关机构反映情况,促使其依法处理,让档案顺利转出。
吴亮律师
5.0分
2025-10-31
5w 浏览
单位是否能保留编制停薪留职去读研究生想了解:如果我考上全日制研究生,如果考上全日制研究生?
[律师回复] 单位是否允许停薪留职读全日制研究生,得看单位规定和你与单位的约定。有些单位支持员工提升学历,会同意;有些单位可能不允许。你可以先和单位沟通,表达你的意愿和继续为单位服务的决心,争取单位理解。若单位同意,最好签订书面协议,明确双方权利义务,避免后续纠纷。
吴亮律师
5.0分
2025-10-27
5w 浏览
工资没有达到五千,工资条有服务费两百多?
[律师回复] 工资未达五千却有两百多服务费不合理。首先得弄清楚这服务费的具体名目,比如是公司代扣的某项费用,还是不合理收费。你可与单位沟通,要求其说明收费依据。若单位无法给出合理说明,这可能属于克扣工资。你可保留工资条等证据,与单位协商退回费用,协商不成可考虑采取进一步措施维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-19
3.2w 浏览
老赖欠薪玩失踪,电话号码不实名,能起诉他吗?
[律师回复] 能起诉。虽然老赖玩失踪、电话不实名,但只要有能证明其身份的信息和欠薪证据就行,比如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等。可收集好证据,写好起诉状,到法院立案起诉。即便对方不出庭,法院也可缺席审判。胜诉后若对方不履行,可申请强制执行。
吴亮律师
5.0分
2025-10-16
5w 浏览
已经是正式员工了但是没有签合同,还是需要提前一个月说离职吗?
[律师回复] 没签合同但成为正式员工,不用非得提前一个月说离职。因为没签合同,单位存在过错。你可以直接和单位说要离职,要求结算工资。要是单位不配合,还可以主张从入职第二个月起的双倍工资赔偿。建议和单位好好沟通,保留工作证据,协商不成可维权。
吴亮律师
5.0分
2025-10-08
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