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  • 上杭县工资福利律师-丘瑞勇律师
    福建政华律师事务所 福建省上杭县临城镇北环东路98号二楼
    5.0

    来自585人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-5947-5120
    更多> #律师简介:丘瑞勇律师,福建政华律师事务所专职律师。本人执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、和蔼耐心的沟通方式,得到了当事人的一致好评,同时认真保持学习态度,与自己办理的案例相结合,积累自己独到的见解和经验。
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  • 薪资须依法以货币结算,可委托代理人或银行代发。劳动者本人或授权人可代收。发放需书面记录详情,包括金额、日期、签字,保存两年以备查。发放时应提供个人薪酬清单,保障透明准确。 #劳动纠纷 1028次阅读
  • 企业长期欠薪,员工有权通过劳动争议仲裁申诉,对裁决不满可上诉至法院。在薪资纠纷中,劳动者与用人单位均须依法申请仲裁,对仲裁结果不满意可寻求司法途径解决。 #劳动纠纷 1028次阅读
  • 劳动合同约定低薪但实领高于,只要不低于约定和法定最低工资,合法。劳动者需保存高于约定薪资的凭证,以防争议时以合同为据。如发生工资纠纷,通常按合同约定处理。 #劳动纠纷 1279次阅读
  • 经济补偿金数额可协商,但不低于法定最低限。以工作年限为基础,每满一年或不满一年但超六个月者,按月或视同一年计算工资补偿。工作不满六个月者,补偿半个月平均工资。低于法定标准的协议无效,须按最低标准执行。 #劳动纠纷 934次阅读
  • 当遭遇未按规定支付加班费时,您有法律依据终止合同,理由是单位未履行法定薪酬义务。可即时解除劳动合同,并索要相应经济赔偿。工作年限决定赔偿金额:满一年算一个月工资,不满一年按一年计;半年内则为半个月工资。 #劳动纠纷 1070次阅读
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