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上高县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江西
宜春
上高县
劳动纠纷
劳动关系
丰富的专业经验
上高县劳动关系律师在线服务
敖冬平律师
推荐
北京大成(南昌)律师事务所
南昌市红谷滩会展路999号万达中心B1栋15层
5.0
分
来自264人评价
帮助人数:5274
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-9767-8350
更多>
#律师简介:敖冬平律师,北京大成(南昌)律师事务所专职律师。敖冬平律师从事律师工作至今,熟悉各类诉讼、非诉讼法律业务,有着丰厚的理论知识和娴熟的实践经验。办理过众多民商事及刑事辩护案件,工作作风踏实严谨,待人坦诚豁达,在婚姻家庭、债权债务、公司经营法律风险防范等方面具有丰富的经验。主要执业领域:债权债务、合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、刑事辩护等方面。
咨询律师
张海律师
江西求正沃德(宜春)律师事务所
江西省宜春市袁州区袁河东路999号金融大厦19楼1902室
5.0
分
帮助人数:83
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-7912-3252
更多>
#律师简介:张海,男,汉族,1990年6月生,宜春市袁州区人,法学硕士研究生毕业,2016年取得律师执业证,江西求正沃德(宜春)律师事务所合伙人,袁州区2021年度优秀律师,擅长办理企业法律顾问、金融借款纠纷、股权纠纷、建设工程纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等诉讼和非诉讼业务,先后为仁和药业股份有限公司和远东智慧能源股份有限公司两家上市公司提供过服务,办理案件数百起,法学理论功底较深,办案经验丰富,待人热忱,工作严谨细致,致力于为广大客户提供优质的法律服务。
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普法图文
用人单位哪些情况下不得辞退女职工
雇主不得因女性员工怀孕、生育或育儿而降薪、剥夺辞职权或单方面解除合同。对孕期女工,应依据医嘱调整工作强度或岗位;怀孕七个月以上员工禁止延长劳动时间和上夜班,确保正常工作时间内休息。孕期检查时间计入工作时间。
#劳动纠纷
1403次阅读
单位合同到期不续签,员工能否获得补偿金
雇佣合同到期后,雇主不续签须按工作年限支付经济补偿:一年一月薪资,半年按一年算,不满半年则半月;若公司维持或提升条件,员工拒签无补偿;降级且员工拒签,则需支付补偿。
#劳动纠纷
1177次阅读
私营企业是否应当成立工会
私营企业需建立完善的工会体系,以维护国家整体利益和雇员权益。工会通过平等协商和集体合约解决劳资矛盾,保障员工劳动权益。同时,工会还需依法推动员工参与民主决策与管理,促进企业内部透明与公平。
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劳动仲裁时效期限是多久
劳动争议申诉时限为一年,自知晓权益受损时算起。在职期间,因拖欠工资引发的争议不受此限。但劳动关系终止后,需在一年内提出申诉,无论关系是否持续。
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离职补偿的标准是如何规定的
劳动者因企业重大过失被迫离职,有权追索经济补偿。补偿根据服务年限确定,满一年支付一个月工资的经济补偿金,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资的经济补偿。
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老板雇佣童工且拖欠工资,应该如何处理
招聘未满16岁的青少年工作是违法行为,我国法律明令禁止国内机关、社会组织和企事业单位招聘未成年员工。违规使用童工将受到国家劳动保障行政部门的严厉制裁,每名违规儿童工人每月将被罚款5000元。
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公司法定代表人是否必须与公司有劳动关系
法定代表人,依法代表法人行使民事权力并承担责任的公司核心领导人,不一定局限于公司内部职位。他们可以是授权的自然人,即使与公司无直接劳动关系,只要具备民事行为能力即可担任。
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