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敖冬平律师
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北京大成(南昌)律师事务所
南昌市红谷滩会展路999号万达中心B1栋15层
5.0
分
来自366人评价
帮助人数:6355
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-9767-8350
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#律师简介:敖冬平律师,北京大成(南昌)律师事务所专职律师,深耕刑事辩护领域,秉持专业、诚信、客户至上执业理念,聚焦新型毒品犯罪、跨境电信网络诈骗、涉税犯罪三大高发刑事案件,擅长针对重大、疑难案件定制一体化辩护解决方案,凭借扎实法理功底与丰富办案经验,为当事人打造卓越从轻辩护效果。执业以来,经办多起典型重大刑事案件,沉淀成熟标准化办案思路。在依托咪酯***涉毒类案件中,多次突破量刑困境:上百支烟弹贩毒案成功认定当事人从犯,相较十五年主犯刑期大幅轻判;多笔交易指控案件精准击破证据瑕疵,剔除存疑贩毒事实,叠加多项从宽情节缩减刑期,熟练区分独立贩毒与居间代购行为,精准争取法定减轻情节。针对跨境杀猪盘电信诈骗案件,覆盖一审、再审抗诉全流程辩护。既有**务工被动参与诈骗底层人员数罪并罚获一年六个月轻刑的成功案例,也处理过涉案438万余元、法定十年起步的再审抗诉大案,通过厘清团伙层级、区分团伙总涉案金额与个人实际获利,认定从犯实现刑期腰斩,妥善化解诈骗罪与偷越国(边)境罪双重罪名量刑压力。在涉税犯罪领域,擅长破解缓刑考验期漏罪危机。成功办理涉案260余万元虚开增值税专用发票漏罪案,整合自首、全额退赃、认罪认罚多重从轻情节,提出缓刑期限连续计算专业意见,数罪并罚后仍为当事人保住缓刑、避免收监实刑,同步争取罚金减免,减轻当事人经济负担。办案全程提供一站式全流程服务,从看守所会见、细致阅卷质证,到庭审分层辩论、庭后补充类案说理,全程同步向家属释明案件走向,省去多方沟通成本。依托大成全国综合性律所平台资源,以当事人权益为核心,深挖每一处从轻事实,精准对抗控方薄弱指控,用专业细致的法律服务,为当事人争取最优处理结果,收获当事人及家属一致认可。
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2026-08-19
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奉新县劳动纠纷最新法律咨询
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公司没给买社保,签了空白劳动合同该怎么维权?
[律师回复] 你好,可以先协商或者投诉,没效果的话最后可以申请劳动仲裁
敖冬平律师
5.0分
2026-08-16
4.9w 浏览
劳务骗我工期10-20天,其实不止20天?
[律师回复] 别慌,这涉嫌欺诈。请保存合同、聊天记录和考勤证据,若是劳动关系,立即申请劳动仲裁;若是劳务关系,可向法院起诉,主张撤销约定并索赔误工损失。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-08-10
3.4w 浏览
前几天收到人社局退休通知,因档案涂改,我是一名在编人员?
[律师回复] 档案涂改导致退休年龄认定延迟,多出的一年多在职在岗工资待遇确实可能受影响。首先,人社局按64年11月认定退休,意味着从24年11月起你已超期工作,这期间的工资属于正常劳动报酬,单位应依法支付。但退休手续办结后,超期部分可能不再按在职待遇计算,需与单位协商补发或申请劳动仲裁。建议你尽快收集档案涂改证据、工资单等材料,向单位提出书面异议,要求按实际工作天数补发工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-29
3.4w 浏览
工资每月24号发,老板说工资和提成一块发,所以老板就要把我上个月的工资跟着提成无限期延后,算不算违反劳动法?
[律师回复] 老板把工资和提成捆绑,以安装完成为由无限期拖延你6月的工资,这明显违反劳动法。工资必须按月足额支付,不能因为提成未结算就扣押基本工资。你可以直接要求老板在7月24号前结清6月工资,如果他不给,就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,注意保留考勤、聊天记录等证据。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-25
4.4w 浏览
这种情况下会清退我们这种同等待遇老师吗,我们学校面临着其他学校入驻我们学校办学,我是某公办高校的一名同等待遇老师?
[律师回复] 这种情况要具体分析。首先,学校入驻办学不必然导致同等待遇老师被清退,要看学校与老师签订的合同约定以及学校的管理规定。如果合同中没有明确规定入驻办学可清退,学校不能随意解除合同。其他方面,老师可以积极与学校沟通,表达自己的工作意愿和能力,争取保留岗位。再次,如果学校确实要清退,老师可以要求学校按照法律规定给予相应的经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-28
3.7w 浏览
公司寄出劳动合同终止通知书给我,另外只说根据工龄赔偿?
[律师回复] 面对这种情况,首先,劳动合同终止通知书应由公司正式公章确认,人事专用章可能不符合规定。其次,终止劳动合同应明确赔偿金额、支付时间和方式。你可以要求公司提供明确的赔偿方案。如果公司不配合,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。同时,保留好通知书等相关证据,以备不时之需。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-10
4.9w 浏览
离职了,后续他还要我交钱?
[律师回复] 离职后公司还要求您交钱,需要看是什么费用。如果是培训费、违约金等,需要看劳动合同或培训协议中是否有明确约定。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定应当支付违约金。除此之外,用人单位不得以任何名义向劳动者收取费用。如果公司要求您支付没有合同依据的费用,您可以拒绝支付。如果公司以各种理由扣发您的工资或要求您交钱,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
黄钊律师
5.0分
2026-06-10
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离职洁清了工资,之后又收到了一笔工资收入?
[律师回复] 收到离职后的工资收入,首先要确认这笔钱的性质。可能是之前的工资结算有遗漏,或者是离职后完成了一些工作内容对应的报酬。建议先和前公司沟通,了解这笔钱的具体情况。如果是公司失误多发的,应当返还;如果是合理应得的,就可以安心收下。如果沟通有困难或者存在争议,可以考虑通过劳动仲裁等方式来解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-01
3.7w 浏览