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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
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损害赔偿
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二级专长:
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宋超颖律师
山东海明达律师事务所
威海市环翠区统一路405号茂铭大厦302(威海市中级人民法院对面)
5.0
分
帮助人数:697
156-3435-5922
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#律师简介:执业十余年,专业热情的对待每一个案件。
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王志华律师
山东一睿律师事务所
威海高区文化中路68号新闻大厦14层
5.0
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来自65人评价
帮助人数:3083
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0630-9065
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#律师简介:毕业后一直从事相关法律工作,积累了丰富的房产交易、公司经营和劳动争议相关领域的理论及实践经验。自2017年执业以来办理了大量的刑事、民商事的诉讼案件,真诚、细致为客户提供优质的法律服务,最大限度维护了当事人的合法权益。
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我在厂子受气休克了?
[律师回复] 这情况算工伤。先去医院治疗保留好病历等材料。和厂子协商赔偿,包括医疗费、误工费等。若厂子不认,自己或亲属在事故发生1年内去认定工伤,之后做劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿。协商不成可申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-08
4.4w 浏览
无证高空作业受伤了算工伤吗,想了解我在高空作业受伤,没有证件,这算工伤吗?
[律师回复] 你好,是单位安排的工作吗
宋超颖律师
5.0分
2025-06-30
3.9w 浏览
雇佣关系雇员违规操作受伤?
[律师回复] 雇佣关系中雇员违规操作受伤,雇主一般要担责,但如果雇员有重大过失,可减轻雇主责任。解决方案是先协商赔偿,确定双方责任比例,计算赔偿金额,像医疗费、误工费等。若协商不成,可走法律途径解决,通过法院判定责任和赔偿数额。
吴亮律师
5.0分
2025-06-28
3.7w 浏览
临时工去世,赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 临时工去世赔偿项目通常有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若因他人侵权去世,还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费等。解决方案:先确定去世原因,若属工伤,申请工伤认定;若因侵权,收集证据向责任方索赔。双方可协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-06-22
4.5w 浏览
工伤停工留薪期怎么确定?
[律师回复] 工伤停工留薪期一般依据医疗机构出具的诊断证明确定,要结合工伤职工的伤情、恢复情况等。伤情严重或情况特殊,可适当延长,但延长不得超12个月。解决办法是先让医疗机构给出意见,若双方有争议,可通过协商解决;协商不成,可走法律途径。
吴亮律师
5.0分
2025-06-06
3.2w 浏览
工伤停工留薪期怎么确定?工作地威海,参保地湖南郴州桂阳,肋骨多发骨折三根?
[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
李茂现律师
5.0分
2025-07-12
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56岁女工伤?
[律师回复] 你好,工伤案件目前处理好没有
李茂现律师
5.0分
2025-07-11
3.6w 浏览
工伤赔偿时是单位职工,赔偿后变临时工,现在被单位辞退,请问合法么?
[律师回复] 你可以要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金
宋超颖律师
5.0分
2025-07-10
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帮别人干活,造成伤残,自己走了自己的保险!保险赔付后还能不能向雇主索要赔偿?
[律师回复] 你好,如果有证据证明是雇佣关系期间发生的伤残是可以要求赔偿
宋超颖律师
5.0分
2025-07-10
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十级工伤私了赔多少合适?
[律师回复] 具体赔偿数额跟年龄,工资收入有关,可以来电详谈。
王辉律师
5.0分
2025-07-08
4.5w 浏览
我在厂子受气休克了?
[律师回复] 这情况算工伤。先去医院治疗保留好病历等材料。和厂子协商赔偿,包括医疗费、误工费等。若厂子不认,自己或亲属在事故发生1年内去认定工伤,之后做劳动能力鉴定,根据结果要求赔偿。协商不成可申请仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-08
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无证高空作业受伤了算工伤吗,想了解我在高空作业受伤,没有证件,这算工伤吗?
[律师回复] 你好,是单位安排的工作吗
宋超颖律师
5.0分
2025-06-30
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雇佣关系雇员违规操作受伤?
[律师回复] 雇佣关系中雇员违规操作受伤,雇主一般要担责,但如果雇员有重大过失,可减轻雇主责任。解决方案是先协商赔偿,确定双方责任比例,计算赔偿金额,像医疗费、误工费等。若协商不成,可走法律途径解决,通过法院判定责任和赔偿数额。
吴亮律师
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2025-06-28
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临时工去世,赔偿包括哪些项目?
[律师回复] 临时工去世赔偿项目通常有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。若因他人侵权去世,还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费等。解决方案:先确定去世原因,若属工伤,申请工伤认定;若因侵权,收集证据向责任方索赔。双方可协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。
吴亮律师
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2025-06-22
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工伤停工留薪期怎么确定?
[律师回复] 工伤停工留薪期一般依据医疗机构出具的诊断证明确定,要结合工伤职工的伤情、恢复情况等。伤情严重或情况特殊,可适当延长,但延长不得超12个月。解决办法是先让医疗机构给出意见,若双方有争议,可通过协商解决;协商不成,可走法律途径。
吴亮律师
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李茂现律师
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王辉律师
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