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老工伤职工问题?

pub****233 山东-威海 工伤纠纷咨询 2025.10.24 23:51:30 459人阅读

工伤职工问题

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地区:浙江-杭州 咨询解答:466026条

老工伤职工问题一般涉及待遇落实、工伤认定等。若工伤认定没做,可收集劳动关系、医疗诊断等证明去申请。待遇方面,若单位没落实,可与单位协商,提供工伤相关材料争取合理补偿。协商不成,可通过法律途径,准备好证据去解决,以保障自身权益。

2025-10-25 00:07:14 回复

对于交通事故问题赔偿问题这个问题,解答如下,【法律意见】一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。2、误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:(1)该固定收入须有合法证明(2)该固定收入必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人,其误工费应不赔或者少赔。3、护理费的赔偿标准护理费是指受害人因遭受人身伤害,生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。

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知识科普 律师解析
  • 工地上受伤老板不解决赔偿问题怎么办

    专业解答在施工现场受伤后,雇主未解决赔偿问题,可依据劳动关系或雇佣关系选择处理方式。劳动关系需申报工伤并鉴定,用人单位不认可时承担举证责任。拒不支付相关费用,可申请劳动仲裁或起诉。确认劳动关系后申请工伤认定,进行劳动技能鉴定,依据结果提出赔偿要求。

    2024.07.25 1416阅读
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    专业解答1、新员工入职出现出现工伤,亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故,此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。2、新入职员工的工伤管理应注意的问题。1、商业保险过渡策略2、岗前安全教育和培训3、人性化的管理。

    2024.07.19 2209阅读
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