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#律师简介:贵州维律(榕江)律师事务所,吴铭主任律师,专注经济纠纷,刑事辩护,民商事纠纷等
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王翎瑞律师
贵州财团律师事务所
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#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8583-4849
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#律师简介:本科毕业于烟台大学,持法律职业资格证A证,专业基础牢固,从业后办理了众多民商事与劳动纠纷案件以及刑事案件等各类型案件,行政赔偿案件及非诉讼业务亦有足够办理经验,能够提供全面、优质的法律服务。以敬业、负责为执业之道,勇于运用创新理论,高效解决争议。
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贵州君陶律师事务所
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5.0
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帮助人数:50
131-5825-4557
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#律师简介:姚田甜律师其具备扎实的理论功底,自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务。
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潘继桢律师
贵州通洲律师事务所
贵州省黎平县德凤街道五开路27号二层
5.0
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来自54人评价
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#律师标签:主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
181-8452-4072
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#律师简介:潘继桢律师,系贵州通洲律师事务所主任律师。擅长的案件有交通事故、人身损害、保险合同、买卖合同、房屋租赁、劳务合同、加工承揽合同、建设施工合同,刑事辩护等业务!自2018年11月份执业以来办理一百余件案件,包括离婚案件四十余件,人身损害及交通事故四十余件,合同纠纷四十余件,刑事案件二十余件。自从业以来,把“以事实为依据、以法律为准绳”作为办案原则。秉承“受人之托,忠于他人之事”之理念,一切为了当事人,竭尽全力依法维护当事人的合法权益为宗旨,为每一位委托人提供优质、高效的法律服务。
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中介劳务公司给的工资与合同不符该咋办
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2025-08-20
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招了个17岁的兼职,正常发工资给他,但他想劳动仲裁我?
[律师回复] 17岁能以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可正常建立兼职劳务关系。若正常发工资,他仲裁赢面不大。可先和他沟通,问清仲裁原因,解释劳务关系和工资发放情况。若沟通无果,积极准备证据,像工资发放记录、兼职协议等,应对仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-23
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55岁脑梗病退条件及待遇?
[律师回复] 55岁脑梗申请病退,一般需经鉴定完全丧失劳动能力。待遇方面,病退后可按月领取养老金,标准与缴费年限、基数等有关。解决方案是先去做劳动能力鉴定,拿到完全丧失劳动能力证明后,按规定流程申请病退。申请时准备好病历等相关材料,通过审批就能享受相应待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-07-14
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学校的教师,一个月工资多少?为什么还要在学生身上另外收取补课费用呢?算一算一个学生900?
[律师回复] 关于您提到的教师收入和补课费问题,我理解您的困惑。从法律角度分析:首先,教师工资标准由各地教育部门根据职称、教龄等因素确定,不同地区差异较大。但根据《教师法》规定,教师工资应不低于当地公务员平均水平。关于补课收费问题,需要区分两种情况: 1. 如果是学校组织的课后服务,根据教育部规定,应坚持自愿原则,收费标准需经当地物价部门审批。 2. 如果是教师私下补课,则涉嫌违反《中小学教师职业道德规范》中严禁有偿补课的规定。您提到的900元补课费,建议先核实: - 是否属于学校统一组织的课后服务 - 是否有正规收费凭证 - 是否签署了自愿参加协议如果发现违规收费,建议: 1. 保留缴费凭证等证据 2. 先向学校或当地教育局反映 3. 必要时可向物价部门投诉需要提醒的是,这类问题涉及教育行业特殊性,建议先通过正规渠道沟通解决。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
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投诉用童工找哪个部门?
[律师回复] 根据中国法律规定,投诉使用童工的问题可以向以下两个部门反映:1. 劳动保障监察部门(人社局下属的劳动监察大队) 2. 当地公安机关(如果情节严重涉嫌犯罪)建议您先收集相关证据(如工作现场照片、工资记录等),然后向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察部门接到举报后会依法进行调查,如查实存在使用童工的情况,会责令用人单位立即改正,并可能处以罚款。法律依据主要是《禁止使用童工规定》和《劳动法》,其中明确规定禁止招用未满16周岁的未成年人。如果发现用人单位存在强迫劳动等严重情节,建议同时向公安机关报案。建议尽快投诉,因为使用童工不仅违法,还可能对未成年人身心健康造成损害。投诉时注意保护自身安全,可以要求保密个人信息。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-12
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事业单位女工人聘管理岗不足10年,可按工人身份50岁退休吗?
[律师回复] 一般来说,事业单位女工人聘管理岗不足10年,有可能按工人身份50岁退休。不过这还得看单位规定和实际情况。解决方案是先去查看单位关于退休政策的文件,和单位负责人员沟通确认自身情况能否按工人身份退休。要是有争议,可收集自己工人身份及工作情况的证据,与单位协商解决。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
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签订劳动合同的单位员工不服从管理,什么条件下辞退不用支付赔偿?
[律师回复] 可以处理的,随时沟通联系
徐元森律师
5.0分
2025-08-15
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我在一所私立学校上课,因招不到学校预计的学生,我在这所学校己工作6年了,如果学校要辞退我,应该补我几个月的工资?
[律师回复] 按照法律,学校因自身招生问题辞退你,属于非因你过错的解除。你工作6年,学校应支付6个月工资作为经济补偿。若学校没提前30天书面通知,还得额外付1个月工资。你可和学校协商补偿,若协商不成,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-03
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我问一下有一个老板欠我的工资六七年,五千多块钱。怎么要回来。我还有欠条的?
[律师回复] 首先你有欠条是有利证据,但时间过去六七年,要留意是否过了诉讼时效。可以先尝试和老板沟通协商,明确表达你要拿回工资的诉求。若协商不成,可收集能证明你在这期间向老板追讨过工资的证据,然后去法院起诉。通过法律途径让老板支付拖欠的五千多工资。
吴亮律师
5.0分
2025-08-02
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多年前被单位按自动退职,现在想申办退休工资?
[律师回复] 首先得确认之前的自动退职是否符合规定,若不符合,可找证据证明当时不应作此处理。接着查看自己社保缴纳情况,要满足一定年限才能申办退休工资。若社保年限不够,可考虑补缴。若退职有争议,可与原单位协商解决。要是协商不成,还可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
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医院未交保险怎么赔偿?
[律师回复] 医院未交保险,劳动者可要求其补缴。若因此无法享受社保待遇遭受损失,医院应赔偿。可先和医院协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。比如医保未缴纳,导致看病费用无法报销,医院要承担该费用。最后若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
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招了个17岁的兼职,正常发工资给他,但他想劳动仲裁我?
[律师回复] 17岁能以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可正常建立兼职劳务关系。若正常发工资,他仲裁赢面不大。可先和他沟通,问清仲裁原因,解释劳务关系和工资发放情况。若沟通无果,积极准备证据,像工资发放记录、兼职协议等,应对仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-07-23
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55岁脑梗病退条件及待遇?
[律师回复] 55岁脑梗申请病退,一般需经鉴定完全丧失劳动能力。待遇方面,病退后可按月领取养老金,标准与缴费年限、基数等有关。解决方案是先去做劳动能力鉴定,拿到完全丧失劳动能力证明后,按规定流程申请病退。申请时准备好病历等相关材料,通过审批就能享受相应待遇。
吴亮律师
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2025-07-14
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学校的教师,一个月工资多少?为什么还要在学生身上另外收取补课费用呢?算一算一个学生900?
[律师回复] 关于您提到的教师收入和补课费问题,我理解您的困惑。从法律角度分析:首先,教师工资标准由各地教育部门根据职称、教龄等因素确定,不同地区差异较大。但根据《教师法》规定,教师工资应不低于当地公务员平均水平。关于补课收费问题,需要区分两种情况: 1. 如果是学校组织的课后服务,根据教育部规定,应坚持自愿原则,收费标准需经当地物价部门审批。 2. 如果是教师私下补课,则涉嫌违反《中小学教师职业道德规范》中严禁有偿补课的规定。您提到的900元补课费,建议先核实: - 是否属于学校统一组织的课后服务 - 是否有正规收费凭证 - 是否签署了自愿参加协议如果发现违规收费,建议: 1. 保留缴费凭证等证据 2. 先向学校或当地教育局反映 3. 必要时可向物价部门投诉需要提醒的是,这类问题涉及教育行业特殊性,建议先通过正规渠道沟通解决。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-13
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[律师回复] 根据中国法律规定,投诉使用童工的问题可以向以下两个部门反映:1. 劳动保障监察部门(人社局下属的劳动监察大队) 2. 当地公安机关(如果情节严重涉嫌犯罪)建议您先收集相关证据(如工作现场照片、工资记录等),然后向当地劳动监察大队提交书面投诉。劳动监察部门接到举报后会依法进行调查,如查实存在使用童工的情况,会责令用人单位立即改正,并可能处以罚款。法律依据主要是《禁止使用童工规定》和《劳动法》,其中明确规定禁止招用未满16周岁的未成年人。如果发现用人单位存在强迫劳动等严重情节,建议同时向公安机关报案。建议尽快投诉,因为使用童工不仅违法,还可能对未成年人身心健康造成损害。投诉时注意保护自身安全,可以要求保密个人信息。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-07-12
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事业单位女工人聘管理岗不足10年,可按工人身份50岁退休吗?
[律师回复] 一般来说,事业单位女工人聘管理岗不足10年,有可能按工人身份50岁退休。不过这还得看单位规定和实际情况。解决方案是先去查看单位关于退休政策的文件,和单位负责人员沟通确认自身情况能否按工人身份退休。要是有争议,可收集自己工人身份及工作情况的证据,与单位协商解决。
吴亮律师
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2025-07-09
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签订劳动合同的单位员工不服从管理,什么条件下辞退不用支付赔偿?
[律师回复] 可以处理的,随时沟通联系
徐元森律师
5.0分
2025-08-15
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我在一所私立学校上课,因招不到学校预计的学生,我在这所学校己工作6年了,如果学校要辞退我,应该补我几个月的工资?
[律师回复] 按照法律,学校因自身招生问题辞退你,属于非因你过错的解除。你工作6年,学校应支付6个月工资作为经济补偿。若学校没提前30天书面通知,还得额外付1个月工资。你可和学校协商补偿,若协商不成,可通过合法途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-03
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我问一下有一个老板欠我的工资六七年,五千多块钱。怎么要回来。我还有欠条的?
[律师回复] 首先你有欠条是有利证据,但时间过去六七年,要留意是否过了诉讼时效。可以先尝试和老板沟通协商,明确表达你要拿回工资的诉求。若协商不成,可收集能证明你在这期间向老板追讨过工资的证据,然后去法院起诉。通过法律途径让老板支付拖欠的五千多工资。
吴亮律师
5.0分
2025-08-02
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多年前被单位按自动退职,现在想申办退休工资?
[律师回复] 首先得确认之前的自动退职是否符合规定,若不符合,可找证据证明当时不应作此处理。接着查看自己社保缴纳情况,要满足一定年限才能申办退休工资。若社保年限不够,可考虑补缴。若退职有争议,可与原单位协商解决。要是协商不成,还可通过法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-07-28
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医院未交保险怎么赔偿?
[律师回复] 医院未交保险,劳动者可要求其补缴。若因此无法享受社保待遇遭受损失,医院应赔偿。可先和医院协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。比如医保未缴纳,导致看病费用无法报销,医院要承担该费用。最后若对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
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