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杞县劳务派遣律师在线服务

  • 杞县劳务派遣律师-贺晶晶律师
    河南裕禄律师事务所 河南开封兰考县人民法院往北150米
    5.0分

    来自108人评价

    帮助人数：2792
    #律师标签：有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-3841-2261
    更多> #律师简介：贺晶晶，杞县律师，咨询电话18338412261，毕业于郑州大学法学系，现为河南裕禄律师事务所专职律师，有深厚的法学功底，擅长婚姻家庭、债权债务、劳动纠纷、交通事故损害赔偿等民事案件以及刑事案件，本人承诺不管在任何情况下都绝不透漏当事人的隐私，会站在委托人的立场全心全意的为其服务，维护委托人的合法权利.
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杞县劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 劳务公司不给补差价是否违法
    劳务派遣机构的核心职责是优化劳动力资源配置。若它们未能依法履行补足派遣员工与正式岗位差额的基本义务，将构成违法行为，违反了其管理和调配劳动力的法定责任。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 劳务派遣工的劳保用品由谁负责发放
    公司统一制定并实施劳务派遣制员工的劳动保护用品发放标准，以确保员工获得适当保护。若部门因特殊需求需增加某类用品，需先汇报并获取部门经理及总经理的批准，之后方可实施增加发放。 #劳动纠纷 985次阅读
  • 劳务派遣合同是几年一签
    根据我国相关法律法规规定，劳务派遣服务协议作为劳务派遣单位与被派遣员工之间的重要基础文件，其法定有效期最低需为两年。此外，劳务派遣协议中劳动报酬的支付方式有明确规定，必须以按月结算的形式进行支付。为了进一步明确双方的权利义务关系，劳务派遣单位和用工单位将共同签署并执行该份服务协议。 #劳动纠纷 848次阅读
  • 劳务派遣合同结束后应如何处理
    劳务派遣合同终止后，劳务派遣机构有权在原合同基础上续约。若续约失败导致劳动关系解除，机构需支付经济补偿金。若用人单位按原条件或提升条件续签，劳动者拒绝，则机构无需支付补偿金。 #劳动纠纷 963次阅读
  • 劳务派遣合同一般签订多长时间
    劳务派遣合同的签订期通常为两年及以上，劳务派遣单位需与劳动者签订固定期限的劳动合同，并按月支付薪酬。合同期限和薪酬等关键内容可由双方协商确定。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣合同最多可以签订多少年
    劳务派遣合同的有效期不少于两年，为固定期限劳动合同，无上限限制。劳务派遣公司需承担用人单位对劳动者的责任与义务，通知受派遣员工相关事宜，并按月支付薪资待遇。 #劳动纠纷 1411次阅读
  • 劳务派遣的员工是否属于在职人员
    劳务派遣涉及派遣机构、用工单位及员工，形成复杂的法律关系。派遣机构与员工有劳动关系，与单位则是劳务服务关系。这种用工方式依法合规，是国家认可的合法形式。 #劳动纠纷 1040次阅读

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