-
面对降职降薪,你有权采取法律手段。劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首选协商,与雇主沟通争取共赢;也可借助工会或第三方机构协助,达成和解,保护自身权益。
#劳动纠纷
1022次阅读
-
劳动争议案件仲裁时效起算点自当事人知道或应该当知道权益受损时开始,周期为一年。时效期间可能中断,自此时就应该全面重新审议并启动新的仲裁程序。
#劳动纠纷
934次阅读
-
在申请劳动仲裁时,劳动者无需支付诉讼费用。如选择律师代理,费用自理。对于符合条件的劳动者,可向当地法律援助中心申请无偿律师服务,全程协助处理劳动纠纷法律程序。
#劳动纠纷
1101次阅读
-
劳资纠纷可通过单位内调解机构自愿申请调解,调解不成可依法提请仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。一方也可直接仲裁。对仲裁裁决不满者,有权向法院诉讼。
#劳动纠纷
800次阅读