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已选条件:
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劳动纠纷
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会外语
普兰店区劳动争议律师在线服务
廉凯第律师
上海君澜(大连)律师事务所
大连市中山区友好大厦1509
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:168
#律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
156-4250-0624
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#律师简介:廉凯第律师,现于上海君澜(大连)律师事务所任专职律师,毕业于辽宁大学法学系理论功底深厚,坚持严谨务实高效的工作原则,擅长合同纠纷,婚姻继承,债权债务,劳动争议,交通事故等领域。凭借娴熟的技能和认真细致的工作态度,赢得当事人的认可。
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王嘉聪律师
辽宁双辉律师事务所
人民路50号时代广场B座710室
5.0
分
来自27人评价
帮助人数:204
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
157-5430-8979
更多>
#律师简介:王嘉聪,辽宁双辉律师事务所执业律师,硕士学历,毕业于吉林大学法学院。具有扎实的理论功底、求实的工作作风,担任各类型单位、企业的法律顾问,办理多宗复杂的诉讼案件,有丰富的办案经验。
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普兰店区劳动纠纷律师普法
普法图文
没签劳动合同员工离职单位不发工资合法吗
该做法并不合法。众所周知,作为劳动者,付出了辛勤的劳动,便有权获得相应的报酬,这关系到他们的切身利益。与此同时,若雇主未能与其所聘员工签署相关劳动合同,将自动构成违法行为。如果雇员决定离开原工作岗位,雇主不得援引未签订合同之事实而拒绝支付薪资,这种做法在法律上无法站稳脚跟。基于以上原因,雇主有义务依据雇员的实际工作时长以及完成的工作量,向其支付应得的薪水。
#劳动纠纷
1080次阅读
公司一直降薪也不辞退你怎么办理
在常规情况下,企业单方面降低员工薪资待遇无疑属于违法行为之举。首先,建议阁下尝试与所属用人单位进行沟通交流,明确表达自身对于薪资调整幅度的不满,同时主张恢复至原有薪酬标准。若以上措施未能取得预期效果,阁下可着手搜集相关凭证,例如工资明细、劳动协议以及其他与本事件相关的资料,然后依法向当地劳动保障监管机构进行投诉举报,或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求。
#劳动纠纷
896次阅读
试用期间怀孕了公司可以辞退员工吗
在企业经营实践中,处于孕期的员工往往会受到额外的关注与爱护,这其中的原因在于,怀孕的女性员工在法律层面上享受着特别的保护待遇。若一家企业在此期间决定解雇某个员工,除非该员工存在严重违规或违法等法定情节,否则这样的行为将被视为非法。这一举措不仅彰显出对于女性职工权益的尊重与维护,同时,有效地稳固了整个市场经济环境中的公平竞争秩序以及和谐稳定的劳资关系。
#劳动纠纷
826次阅读
公司要求劳动者赔偿损失怎么办
在审视内企业向员工索赔事件时,我们需逐项分析具体情况。首要任务是确认企业提出赔偿请求之缘由是否合乎法律规定以及合理性。若因员工故意或重大过失对企业带来经济损失,并且企业能够提供证据证明该损失与员工行为之间存在直接的因果关联性,那么企业有权向员工提出赔偿要求。然而,若仅为普通过失或是由于无法预知、不可避免的因素所引发的损失,则员工通常无需承担赔偿责任。
#劳动纠纷
1203次阅读
劳动争议可以和解吗
劳动纷争乃人力资源管理领域中的普遍现象,然而涉及到和解途径的问题也时常困扰着劳动者与用人单位之间的纷争处理。解决劳资争议的最好且最有效的方法之一便是和解。在公平的谈判环境之下,两家企业或当事人可以通过互相协商,寻求寻求争议事项的最佳解决方案,从而迅速而又和平的解决纠纷事件。这种方法不仅能为彼此节约宝贵的时间及资源投入,更能维护当事人间的和谐稳定关系。
#劳动纠纷
1303次阅读
试用期突然辞退员工怎么补偿合法
在试用期间,倘若雇主无辜解聘雇员,此举无疑是违法的行为。若雇员并未有任何过失,雇主理应对其依法进行赔偿。通常情况下,赔偿的方式是根据雇员在本公司的服务年限,每满一年便需向雇员支付一个月的薪资。如雇员在本岗位上的工作时间不足六个月,则需向雇员支付半个月的薪资作为经济补偿。由于在试用期间,雇员的工作时长或许相对短暂,因此所获得的经济补偿亦将相应地降低。
#劳动纠纷
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处理农民工讨薪的问题有哪些
在处理农民工所遇到的薪酬支付争议时,首选的解决方式是通过与雇主进行充分的沟通与协商,以明确薪资支付的具体细节以及支付期限。若上述途径无法达成共识,可以寻求劳动监督部门的协助,该部分有权力要求雇主立即履行薪酬支付职责。除此之外,也可向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁委员会依据相关法律法规进行公正裁决。如对仲裁结果持有异议,则可进一步向法院提起诉讼程序。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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老板拖欠工资,船长有没有权利停止开航?
[律师回复] 有权利停止服务,但是尽量保留好沟通的证据,避免产生额外损失
闫合增律师
5.0分
2024-09-19
4.1w 浏览
1995年在个体单位工作到2000年辞职没给交社保,可以叫单位补交吗,工作地是大连?
[律师回复] 您好,当时是否有劳动合同和工资发放记录
杨颖律师
5.0分
2024-09-18
3.3w 浏览
公司给员工放了一年的停工假扣完五险一金也就每月几百块一年后进行裁员这时候员工还能得到补偿么?
[律师回复] 您好,目前公司已经解除劳动合同了吗?
杨颖律师
5.0分
2024-09-18
3.8w 浏览
未签劳动合同主动离职?
[律师回复] 您好,请问您要咨询劳动争议相关问题吗
杨颖律师
5.0分
2024-09-18
3.2w 浏览
工厂不按法定节假日放假,还要求上班?
[律师回复] 具体要咨询什么问题?
白枫律师团队
5.0分
2024-09-16
3.8w 浏览
我是灵活就业人员,社保只交了不到5年,今年11月份就满55岁了,请问能不能办理退休?
[律师回复] 请介绍的清楚一点,全面一点,
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-15
4.4w 浏览
女子灵活就业保险退休年龄多大?
[律师回复] 你说的问题有材料证据吗?只有有证据,我们才能继续讨论案件
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-15
3.1w 浏览
我在一个饭店上班,入职的时候签劳动合同不满两个月离职扣一千块钱我现在干了一个月不想干了想打离职?
[律师回复] 请明确一下你的问题,这样我才能更好的回答你
辽宁权秉律师事…律师
5.0分
2024-09-14
4.5w 浏览
9月份离职怎么按天算工资?
[律师回复] 需要了解一下详细情况
白枫律师团队
5.0分
2024-09-14
4.1w 浏览
9月份这个月离职,应该怎么算?
[律师回复] 需要了解一下详细情况
白枫律师团队
5.0分
2024-09-14
4.3w 浏览