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擅长专业:
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万慧律师
云南品鉴律师事务所
云南省 普洱市 思茅区 园丁路9号洲祥商住楼二楼
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:218
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-8440-7226
更多>
#律师简介:万慧律师,自2014年起进入律师行业工作,法学本科毕业,拥有扎实的理论基础,现执业于云南品鉴律师事务所。自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、人身侵权等。
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如何定性劳动合同诈骗罪
劳动合同欺诈涉及虚构事实、隐匿真相,以签约为诱饵骗取财务利益。犯罪者可能虚构工作机会,与求职者签约后无实际职位或未履行合同义务。金额大或情节严重可构成劳动合同欺诈罪。
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欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留后和单位有什么
根据我国《劳动合同法》第三十九条第六款,员工若因违法行为被追诉并承担刑事责任,雇主有权解除劳动合同。一旦员工因触犯法律被刑事拘留并最终被判决有罪,公司可依据此条款,合法解除与该员工的劳动合同关系。
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没有签订劳动合同时发生职务侵占罪如何处理
《劳动合同法》第93、94条规定:劳动者未签合同时犯职务侵占罪,需追究刑责。雇主应支付报酬、补偿和赔偿金。雇主违法经营或违规招录致劳动者损失,雇主或出资方需支付相关费用及赔偿。个人承包经营违规致损,发包组织与承包者须承担连带赔偿责任。劳动者仍可依法要求费用及赔偿。
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刑事拘留公司处理方法有哪些
根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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被刑事拘留员工怎么办理
根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。
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逮捕了多久能申请取保候审
根据《刑事诉讼法》第六十七条,犯罪嫌疑人和被告人被逮捕后有权申请取保候审。条件包括:可能判管制、拘役或独立适用附加刑;可能判有期徒刑以上但不危害社会;患重病、生活不能自理、怀孕或哺乳且不危害社会;羁押期满未结案。公安机关负责执行。符合条件者可向司法机构申请。
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