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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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公司经营
损害赔偿
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
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章燕律师
推荐
河南竞远律师事务所
信阳市羊山新区新十八街文博嘉苑3号楼11楼
5.0
分
来自34人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-3838-9896
更多>
#律师简介:章燕(微信,手机同号),河南竞远律师事务所合伙人律师。章燕律师理论功底深厚,专业扎实,能迅速找到案件的突破口,办案细致、严谨,充分维护当事人的合法权益。入行以来承办了大量的民商事案件,常年担任多家大型企业的法律顾问。在多年的执业生涯中,章燕律师以交通事故、婚姻家庭、房地产案件、刑事辩护为核心专业方向,在该领域积累了丰富的实战经验,维护了众多当事人合法权益,赢得了广大当事人的信赖和好评。典型成功案例(部分):交通事故、人身损害1.中国人寿财产保险股份有限公司信阳中心支公司与彭某机动车交通事故责任纠纷上诉案;2.韩某诉华安财产保险股份有限公司北京分公司等机动车交通事故责任纠纷案,为受害人争取赔偿30多万元;3.高某诉詹某人身损害赔偿纠纷上诉案;刑事辩护4.王某涉嫌寻衅滋事不起诉案;5.政府违法强拆致吉林省辉南县辉南镇长被砍死案,判缓;6.北京董某组织他人偷越国边境刑事辩护案,轻判;7.潘某贩卖毒品案(轻判);8.李某涉嫌销售假冒注册商标的商品罪不起诉案;9.余某等12人盗割电缆案,轻判;10.但某非法吸收公众存款案;11.马某电信诈骗案;12.彭某因传销故意伤害致人死亡案;房屋买卖纠纷13.崔某农村房屋买卖合同纠纷案;14.成功代理王某与赵某绿化隔离带拆迁安置房屋买卖纠纷案;15.刘某二手房买卖合同纠纷案;16.冷某小产权房屋买卖合同无效案;法律顾问17.曾担任北京极客通游网络科技发展有限公司、北京毕普创新科技有限公司法律顾问;非诉业务18.为北京XX文化发展有限公司主办天津宝坻桑梓基金会大型书画拍卖会出具法律意见书;19.成功调解潢川县王女士与某大型房地产开发公司解除房屋买卖合同、全额退还购房款一案。20.热心公益:为北京市西城区马甸社区、六铺炕煤炭社区居民提供有关交通事故、遗产继承专题讲座、咨询;参加北京市西城区人定湖公园“六五普法”大型公益法律咨询活动;参加信阳市司法局举办的各种普法宣传活动。
咨询律师
宋崇铭律师
河南众卓律师事务所
信阳市潢川县三环路栗树花园小区西侧
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:235
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-1997-9777
更多>
#律师简介:宋崇铭律师,双学士学位,现任河南众卓律师事务所律师专职律师。2014年通过国家司法考试,自执业以来,参与承办了大量的诉讼及非诉讼法律事务,业务领域涵盖了合同纠纷、婚姻家庭纠纷、房产纠纷、人身损害赔偿纠纷、雇员受害赔偿纠纷、行政复议及诉讼、刑事辩护与代理、公司法律事务等。积累了丰富的办案经验,掌握了娴熟的办案技能和技巧。身为青年律师,宋崇铭律师以团队为支撑,集思广益,始终坚持尽最大限度维护当事人的合法权益,为当事人提供全方位的法律服务。执业格言:诚信务实律师立足之根本。专业、高效、精品法律服务。擅长领域:1、刑事案件的辩护、代理;2、民商事案件(交通事故纠纷、雇员受害赔偿纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻及继承纠纷);3、行政案件的行政复议与诉讼;4、担任政府机关、企事业单位的常年法律顾问及专项法律顾问;5、非诉法律业务;6、法律咨询及代书各类法律文书
咨询律师
张鑫律师
河南人天律师事务所
信阳
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:272
132-6038-6866
更多>
#律师简介:刑事律师
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平桥区劳动纠纷律师普法
普法图文
哺乳期员工遭辞退,赔偿该如何计算
当用人单位违法解雇哺乳期员工时,需按二倍经济补偿标准赔偿。员工工作一年整应获两个月工资赔偿,工作六个月以上但不足一年也按两个月工资赔偿,工作不足六个月则支付一个月工资赔偿。
#劳动纠纷
1051次阅读
提前终止劳动合同,应如何进行赔偿
用人单位违法提前解雇员工,赔偿标准为:满一年赔二月工资;不满一年但超半年者,按实际月数乘以二;不满半年则付一个月工资。赔偿金是经济补偿的两倍。
#劳动纠纷
891次阅读
五险一金中的“一金”是如何计算的
公积金的计算基于员工上年度月均工资,个人缴存额为其工资的12%左右,单位缴存额则是员工工资的另一份相同比例,具体数额由员工和单位各自承担的公积金比例决定。
#劳动纠纷
1079次阅读
未上缴年金是否需要进行纳税调整
针对尚未交付的年度薪酬,需按税务政策调整。薪酬体系中,个人所缴款项未超4%计税基数可暂从个税中扣除;超出部分需纳入当期工资薪金收入,依法征收个税。
#劳动纠纷
1020次阅读
辞退员工的赔偿金是如何计算的
用人单位非法解雇员工时,应承担的赔偿责任以经济补偿额度为基数乘以两倍计算。员工工作满一年被解雇,单位应支付两个月薪酬作为赔偿;工作满六个月但不足一年,赔偿依据两个月工资标准支付;工作不足六个月,则按一个月工资标准补偿。
#劳动纠纷
1048次阅读
二次合同到期不续签,应如何赔偿
当二次劳务合同终止未续签,一般不涉及赔偿,但需按工作年限支付经济补偿金。工作年限每满一年,补偿一个月工资;半年至一年按一年算,不满半年补偿半个月工资。
#劳动纠纷
1146次阅读
事假和病假的工资应如何计算
员工因个人事务请假,当日基本工资将全额扣除;因健康原因请病假,公司仅扣除部分薪酬,且支付工资不低于最低工资水平的80%。具体薪资标准需遵循相关法律法规和内部管理规章。
#劳动纠纷
1412次阅读
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