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瓯海区劳动保障律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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瓯海区
劳动纠纷
劳动保障
会外语
瓯海区劳动保障律师在线服务
吴垟泽律师
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北京盈科(温州)律师事务所
浙江省温州市鹿城区市府路525号同人恒玖大厦22楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:763
#律师标签:有团队,主任律师,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-2681-5009
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#律师简介:毕业于浙江大学宁波理工学院,法学学士,现于北京盈科(温州)律师事务所任专职律师。擅长合同纠纷、民间借贷、房屋买卖、劳动人事纠纷、金融借款、企业法律事务、合同审查、交通事故、人身损害赔偿、法律顾问、知识产权等各类民商事案件以及行政诉讼案件。
咨询律师
蒋鹏宇律师
浙江东瓯律师事务所
温州市龙湾区万达广场7号写字楼4楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:5688
#律师标签:办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
187-6770-1027
更多>
#律师简介:个人简介:蒋鹏宇律师,浙江温州人,毕业于上海政法学院,法律硕士。2015年以高分一次性通过国家司法考试,后从事律师行业,现为浙江东瓯律师事务所专职律师,担任过温州市龙湾区人民法院特邀调解员、温州市龙湾区永中街道永昌社区、东林村、度山村等村居法律顾问及多家企业常年法律顾问。蒋鹏宇律师理论功底扎实,本科及研究生期间,多次获得各类奖学金,其所著《我国行政诉讼受案范围扩大之可能性研究—以内部行政行为和告知行为为例》,理论和实践相联系,获得高度评价。同时蒋律师实践经验丰富。自从业以来,跟随团队解决了众多疑难复杂案件,且独自负责处理了众多疑难案件,如贾某某民间借贷纠纷一案,涉案金额1700余万元,经一二审法院审理,终获支持判决;陈某某合伙协议纠纷一案,蒋律师所主张的违约金额获法院支持判决,挽回了当事人的重大损失;王某某邢民交叉执行分配方案异议一案深得当事人肯定。蒋律师擅长办理合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、损害赔偿纠纷等诉讼法律事务以及非诉业务。蒋律师拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验,以“耐心、细心、恒心、责任心”为宗旨,深得委托人的信赖和肯定。
咨询律师
何腾律师
浙江九州大众律师事务所
平阳县昆阳镇平海大道商务楼30号浙江九州大众律师事务所
5.0
分
来自85人评价
帮助人数:657
#律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8821-1284
更多>
#律师简介:何腾律师,专职律师,平阳县浙江九州大众律师事务所劳动法专业团队主办律师。专注办理劳动争议、劳动关系确认、工伤认定、工伤赔偿(包括但不限于工厂受伤、工地受伤、上下班途中受伤等工伤赔偿案件)、债权债务纠纷案件。现担任多家企业及政府法律顾问,在办案过程中多次获得当事人的认可与好评。自执业以来,秉持言必诚信、行必忠正的执业理念,诚信待人,尽心服务,为当事人提供专业、优质的法律服务。
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瓯海区劳动纠纷律师普法
普法图文
老公的产假能转给老婆吗
我国法律规定,女性享有98天法定产假加预产期前15天,特殊情况如难产可增15天。多胞胎每多一胎,额外增加15天产假。产假本质上是个人权益,丈夫无权直接转移。
#劳动纠纷
1387次阅读
患有重大疾病能否解除劳动合同
员工患重大疾病时,雇主应尊重其法定医疗期,不得无故解雇。但若员工有过失性辞退情形,雇主可依据规章制度行使解除劳动关系的权利,不受医疗期限制。
#劳动纠纷
1339次阅读
达到退休年龄后解除劳动合同,是否有经济补偿金
当劳动者达到或超过法定退休年龄并解除与用人单位的劳动关系时,无法获得经济赔偿福利,因为自然退休不涉及人工赔偿。劳动者有权依法申请退休,届时劳动合同将自动终止。若劳动者已享受基本养老保障权益,则无需支付额外经济补偿。
#劳动纠纷
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员工退休时终止劳动合同,是否应支付经济补偿金
劳动者退休,劳动合同因个人主动提出而自然终止,无需经济补偿。法定退休年龄到达后,劳动者可依法提前终止雇佣,劳动关系按法定程序终结。已享受养老保险者,无需再支付经济补偿。
#劳动纠纷
1225次阅读
非因公死亡的在职职工,单位应给予哪些补偿
在员工非因工死亡情况下,家属享有的待遇包括:丧葬费按当地上年职工薪酬半年计算;抚恤金由两倍城镇居民人均可支配收入及死者40个月基本工资组成;遗属将获得生活困难补贴,非农户口每人每月210-190元不等,农业户口每人每月170-150元,具体数额根据家庭成员数量调整。
#劳动纠纷
991次阅读
在职职工非因公死亡,单位应提供哪些补偿
企业雇员非因工去世,亲属可享丧葬补助(六个月平均工资)、抚恤金(两倍人均收入加四十个月基本工资)及遗属困难补助。补助标准:无其他就业的非农户口每人每月210元,两人以上减至190元;农业户口一人170元,两人以上150元。
#劳动纠纷
1369次阅读
产假天数有哪些规定
女性员工分娩享有98天法定产假,含15天预产假。难产增15天,多胞胎每多一孩加15天。怀孕未满四月终止妊娠有15天假,四月后终止产假延长至42天,符合法律法规。
#劳动纠纷
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