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  • 南开区劳动关系律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9

    来自117人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

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    更多> #律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
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  • 南开区劳动关系律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自574人评价

    帮助人数:6466
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

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    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
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  • 南开区劳动关系律师-吴宸律师
    天津元讼律师事务所 天津市南开区文澜路王府壹号-南区
    5.0
    帮助人数:50
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    176-9586-5224
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  • 南开区劳动关系律师-天津国三奥律师事务所事务所
    天津国三奥律师事务所 天津市南开区长江道90号
    5.0

    来自73人评价

    帮助人数:2190
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    152-2274-1419
    更多> #律师简介:张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
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  • 南开区劳动关系律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自574人评价

    帮助人数:6466
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088
    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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  • 南开区劳动关系律师-李娜律师团队律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道鲁能国际中心2901
    5.0

    来自101人评价

    帮助人数:3025
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-0208-0868
    更多> #律师简介:李娜律师,中国政法大学研究生,广东华商(天津)律师事务所执业律师,办理了大量的刑事案件、经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。李娜律师执业以来,一直本着不忘初心、敬业进取的精神,不断钻研专业领域的理论知识,同时,李娜律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。李娜律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。任职情况:李娜律师在天津市律师协会分别担任政府法律顾问委员会委员、工程建设专业委员会委员、知识产权专业委员会委员,经常与各专业的领军人物探讨疑难法律问题,并且对疑难问题提出有效的解决方案,在司法实践中,经办案件的结果得到了委托人的充分认可。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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  • 南开区劳动关系律师-杨航律师
    天津益清律师事务所 天津市南开区长江道23号
    5.0
    帮助人数:116
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    132-9998-7733
    更多> #律师简介:杨航,专职律师,具有企业法务、律师事务所从业经验,擅长企业相关法律事务,包括合同纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、风控及合规管理以及经济类刑事案件等业务。曾参与多家国企、央企的风险及合规管理,帮助其建立完善企业法律体系,为多家企业进行过法律专题讲座,拥有丰富的诉讼和非诉经验,以解决根源问题为导向,避免当事人的诉累。
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  • 解除劳动合同通知书与辞退的主要差异在于定义:前者是法律规定的解除关系文件,公司无默认赔偿责任;后者是公司主动提出的解约,可能涉及非过错性补偿。此外,公司需在规定时间内处理员工档案和社保转移,并长期保存相关记录。 #劳动纠纷 815次阅读
  • 1.员工被无故解雇,补偿金额基于整个工作周期,任职满一年享一个月带薪假,最多可达十二年,总额有上限。2.残疾员工在劳资关系中无特殊待遇,违规或重大过失可能导致解雇,公司依法可解除合同。《民法典》规定,违约方需履行义务、弥补损失或赔偿;迟延支付债务,债权人有权追偿。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 单位主动解雇轻微过失员工可能违法,需支付剩余薪资和赔偿;而对于严重违规者,可根据劳动合同法合法解雇,无需赔偿,甚至可能要求员工赔偿企业损失。 #劳动纠纷 1120次阅读
  • 在处理员工主动离职时,通常无需经济补偿,但如因公司违反合同义务(如未履行保障、欠薪、漏缴社保、违法规章制度、欺诈或强迫员工等)、侵犯员工权益、违反法律强制规定或危及员工安全等行为导致离职,需给予相应经济补偿。补偿金额与服务年限挂钩,满一年给一个月薪资,不满一年按半年计算;月薪超过三倍平均工资的,补偿可达三倍,最高不超过十二年。补偿金额以解除或终止前十二个月的平均工资为准。 #劳动纠纷 1227次阅读
  • 公司面临关闭或解散时,劳动合同终止,需依法支付经济补偿。补偿标准按工龄计算,满一年一月工资,不满半年半个月;如月工资超三倍平均工资,补偿为三倍。补偿期限不超过12年,以合同终止前12个月平均工资为准。劳动合同在期满、员工退休、死亡、公司破产、营业执照失效或解散等特定情况下自动终止,涉及第四、五项情况时,公司必须支付经济补偿。 #劳动纠纷 1478次阅读
  • 雇主有权在以下情况下终止劳动聘用:员工无法胜任岗位,严重违反公司规定导致重大损失或舞弊,以及员工犯罪被判刑。无论试用期长短,只要触及相关条件,雇主即可依法解除合同,无需顾虑法律责任。 #劳动纠纷 1026次阅读
  • 在合法框架内,员工有权拒绝无偿加班,前提是公司需因生产经营需求,经与工会和员工协商一致,且不得强制执行。特殊情况下,如自然灾害或人身财产危机,员工可能无法拒绝紧急加班。 #劳动纠纷 856次阅读
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