在工厂里面上班,手指受伤后继续上班但是现在已经离职了,还有赔偿吗?
[律师回复] 在工厂上班手指受伤后离职,仍然可能有赔偿。具体情况需根据以下因素判断 :
- 是否符合工伤认定条件:若手指受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的,符合工伤认定标准,就有可能获得赔偿。即使已经离职,只要在受伤后1年内,仍可向当地劳动部门申请工伤认定 。
- 是否保留相关证据:受伤后应及时就医并保留好相关证据,如就诊记录、医疗单据、考勤记录等,这些证据对后续申请工伤认定和赔偿至关重要 。
- 是否构成伤残等级:如果工伤认定成功,且经劳动能力鉴定构成伤残,根据《工伤保险条例》规定,可享受相应的伤残待遇。如被评定为7-10级伤残,可领取一次性伤残补助金,离职后还能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 单位是否缴纳工伤保险:若单位已缴纳工伤保险,部分赔偿由工伤保险基金支付,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等;部分由单位支付,如一次性伤残就业补助金等。若单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿责任由单位承担。
建议尽快收集相关证据,向当地劳动部门咨询并申请工伤认定,若单位不配合,可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。