[律师回复] 你好，被拖欠了多少呢？

[律师回复] 遇到工资拖欠，可先和单位沟通协商，要求支付拖欠工资。协商不成，可收集劳动合同、工作证、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权，维护自身合法权益。

[律师回复] 是工资还没结清吗？？？

[律师回复] 可以联系劳动局出面处理。

[律师回复] 单位在员工距特殊工种提前退休不足5年时降岗降级，若没有合理依据，比如员工不能胜任工作等，一般不合法。因为法律倾向保护临近退休员工的权益。解决方案是先和单位沟通，要求其说明降岗降级的合理理由。若沟通无效，可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和降岗降级事实的证据，通过劳动仲裁等途径维权。

[律师回复] 主动离职老板不给工资，可先与老板协商，明确指出按时支付工资是其法定义务。协商不成，收集能证明劳动关系和劳动事实的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表等。之后可去劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。