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  • 决定离职后自缴社会养老保险,当事人需依法向当地社保机构提交书面申请并办理登记手续。同时,需与社保费征收机构沟通协商,确保足额缴费,保障权益。 #劳动纠纷 1318次阅读
  • 在员工个人社保出现间断情况时,如果原因是企业方面的特殊因素,员工有权要求企业恢复并补缴缺失的社保费用。但如果是员工个人离职、辞职等非公司因素导致的停保,则企业无需负责补充和恢复社保流程。 #劳动纠纷 1386次阅读
  • 失业保险条例规定,领取失业金期间,失业人员可继续缴纳社保,其中养老保险由个人承担,但基本医疗保险费用由失业保险基金代付,保障其权益,无需自行付费。 #劳动纠纷 891次阅读
  • 包括退休职工在内的涉及医疗保障和养老保险的个人账户余额,可在离世后退还。参与基本养老保险项目的个体,因病或非工作原因离世,其遗属可从社会保障机构领取丧葬补助金和抚恤金。 #劳动纠纷 947次阅读
  • 生育保险不可自行缴纳,依据《中华人民共和国社会保险法》,费用由用人单位按法定额度缴纳,职工无需承担。用人单位如未按时足额缴纳,需每日额外支付千分之二的滞纳金。 #劳动纠纷 825次阅读
  • 当员工被解雇时,单位需负责保障期内的社会保险。如遇单位未尽社保义务,劳动者可向劳动监察或当地仲裁机构投诉、申请仲裁,要求补缴欠费,单位须尽快解决。 #劳动纠纷 1105次阅读
  • 生育险需满一年缴费才能享受福利,中断可能导致权益受限。可通过补缴避免损失,但时间会重计,未满期视为资源浪费。配偶社保达标则可代报费用,配偶条件可弥补个人不足。 #劳动纠纷 1285次阅读
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