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卢龙县劳动争议律师
服务区域:
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衡水
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河北
秦皇岛
卢龙县
劳动纠纷
劳动争议
大型企业服务经验
卢龙县劳动争议律师在线服务
徐丽平律师
推荐
河北高俊霞律师事务所
秦皇岛市海港区迎宾路100号
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:552
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-3005-2715
更多>
#律师简介:徐丽平律师,律所副主任,法学硕士,从事法律专业工作十余年,积累了丰富的诉讼、非诉讼办案经验。擅于办理各类房产纠纷、合同纠纷、经济纠纷、婚姻家事案件以及各类刑事案件的辩护,并担任多家单位的法律顾问。因多年的实战经验,徐丽平律师特别擅于从多个角度为当事人选择适合的诉讼思路,以取得最佳的诉讼效果,最大维护当事人的合法权益。
咨询律师
邢赫律师
河北沃法律师事务所
河北省秦皇岛市经济技术开发区长江中道92号
5.0
分
帮助人数:18
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-8365-9611
更多>
#律师简介:邢赫律师,现执业于河北沃法律师事务所,主办律师,法学学士学位,2016年通过司法考试,步入法律服务行业,以理论结合实践,七年时间积累了非常丰富的办案实务经验,有自己独有的办案思路、辩护角度,并且办案细心、工作认真深受当事人的认可。邢赫律师擅长处理交通事故、工伤赔偿、债权债务、建设工程等领域纠纷。希望以自己的专业知识为当事人提供满意的法律服务,为当事人提供可靠的法律保障、维护其合法权益。
咨询律师
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卢龙县劳动纠纷律师普法
普法图文
员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。
#劳动纠纷
1290次阅读
被刑事拘留员工如何处理
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。
#劳动纠纷
1352次阅读
履行职务行为是否需承担侵权责任
在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。
#劳动纠纷
1085次阅读
公司单方面降薪是合法行为吗
公司擅自降薪违法,须经劳资双方协商一致调整劳动合同内容。未依法履行的降薪无效,劳动者有权主张原合同。特殊情况下,如岗位变化或劳动者能力不胜任,经正当程序调整薪酬可视为合法,但需保障劳动者权益。
#劳动纠纷
1381次阅读
劳动合同无故解雇的赔偿标准是什么
雇主无故解除合同属违法,需双倍赔偿。赔偿金额按工龄计算,每年一月工资;连续六个月不满一年者享有一年补偿,不满六个月者半薪。旨在保护劳动者权益。
#劳动纠纷
837次阅读
公司辞退员工应提前多久通知才合法
公司不必提前通知员工离职,但当遇到:员工因健康原因无法胜任原岗位,经过医疗期尝试调整仍无效;员工不能胜任工作,经培训调整无果;劳动合同客观环境巨变,协商无果无法履行时,应至少提前三十日通知,否则需支付一个月工资作为违约赔偿。
#劳动纠纷
1456次阅读
劳动合同未到期被公司辞退,是否有赔偿金
解雇不等于赔偿,仅在以下情况下劳动者可获补偿:疾病或非工伤致无法继续工作;长期培训或岗位调整后仍不胜任;合同环境重大变化,协商无果。反之,劳动者违规行为将无补偿。
#劳动纠纷
1006次阅读
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