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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
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工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
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社保纠纷
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
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高学历
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已选条件:
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劳动纠纷
劳动仲裁
隆化县劳动仲裁律师在线服务
薛源律师
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河北瀛上嘉律师事务所
承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
5.0
分
来自22人评价
亲办案例:8个
帮助人数:216
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-3148-9872
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#律师简介:薛源律师,河北瀛上嘉律师事务所主办律师,从事法律工作6年,参与多起重大案件的刑事辩护、多次办理婚姻家事案件、合同纠纷案件及对接多家公司的非诉业务。曾发表多个普法案例在承德广播电视报登刊。
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王濯律师
河北双恒律师事务所
河北省承德市北环路法院旁边
5.0
分
帮助人数:12
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
198-0314-8816
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#律师简介:王濯律师,2010年通过国家司法考试,现任律师事务所副主任。秉承诚信做人、踏实做事、全心全意维护当事人合法权益的原则承接全国各地案件。凭借多年的办案经验和认真负责的态度,成功代理众多刑事案件,受到当事人的一致好评。业务涵涉北京、上海、河北、辽宁、贵州等;民事代理:房地产纠纷、继承纠纷,交通事故纠纷,民间借贷纠纷,劳动争议仲裁、工伤赔偿等一、刑事辩护:刑事案件代理分为三个阶段:侦查阶段:1、为当事人提供法律帮助;2、会见犯罪嫌疑人;3、了解涉嫌罪名和有关案件的情况;4、为犯罪嫌疑人申请取保候审;5、为犯罪嫌疑人申请不予批捕。审查起诉阶段:1、查阅、摘抄、复制案件有关的诉讼文书;2、与犯罪嫌疑人会见、通信;3、调查和收集有关证据材料;4、向检察机关提出无罪罪轻、免于刑事起诉、减轻刑事处罚相关法律意见;5、向检察机关申请羁押必要性审查。审理阶段:1、担任辩护人;2、查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的案卷材料;3、同在押的被告人会见、4、为案件调查取证;5、为被羁押的被告人申请取保候审;6、参加法庭审理,做罪轻或无罪辩护;7、有权在经过被告人同意后提出上诉。凭着多年的办案经验和认真负责的态度,成功为当事人办理取保、不予批捕、缓刑等案件数十起,案例涵涉北京、上海、山东、云南、重庆、河北、贵州等:1、河北郭某等四人涉嫌敲诈勒索罪案,检察院成功办理不予批捕。2、王某涉嫌诈骗罪案,检察院做出不起诉决定。3、刘某等2人销售假冒注册商标的商品案,公安机关作出取保候审。4、孙某等40人非法吸收公众存款案,审理阶段成功宣告缓刑。5、北京刘某等16人涉嫌诈骗案,检察院成功办理取保。6、陈某涉嫌非法买卖枪支案,公安机关作出取保候审决定。7、北京刘某掩饰隐瞒犯罪所得案,公安机关不予追究刑事责任。8、越南女子拐卖妇女案,检察院成功办理取保。9、青海马某等4人涉嫌盗窃、掩隐案,检察院成功办理不予批捕。10、李某涉嫌诈骗罪案,审理阶段成功宣告缓刑。11、徐某等2人涉嫌贪污案,成功由无期变为有期。12、田某等4人涉嫌盗窃案,检察院成功办理不予批捕。13、上海何某2亿票据诈骗案,作出罪轻辩护。二、民事代理:1、房地产纠纷,商品房买卖合同纠纷,二手房买卖合同纠纷,房地产拆迁纠纷,建筑施工合同纠纷等;2、遗产继承纠纷,遗产继承诉讼代理;3、交通事故理赔纠纷,协助处理事故责任,伤残鉴定,交通事故赔偿谈判、诉讼代理;4、民间借贷纠纷,个人及企业借贷诉讼代理;5、合同纠纷,经营合同纠纷,商事合同仲裁代理;6、知识产权诉讼,著作权权属、侵权纠纷;商标合同纠纷;专利合同纠纷;商业秘密合同纠纷;技术合同纠纷;不正当竞争纠纷;7、劳动争议案件仲裁、诉讼代理,工伤保险待遇赔偿、劳动仲裁;8、法律咨询、文书代写、非诉代理。
咨询律师
申杭鑫律师
河北瀛上嘉律师事务所
河北省承德市双桥区迎宾路21号嘉和广场B座12层
5.0
分
来自194人评价
帮助人数:216
182-3389-1773
咨询律师
李经纬律师
河北瀛上嘉律师事务所
河北省承德市嘉和广场B座12层
5.0
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来自138人评价
亲办案例:3个
帮助人数:441
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
153-0314-5912
更多>
#律师简介:民商法硕士学位,在校专研法学研究7年。职称评定:三级律师。擅长领域:婚姻家事纠纷;合同纠纷;债权债务纠纷;侵权损害纠纷;商标、著作权纠纷。曾发表论文曾发表《工伤保险待遇问题研究——工资标准认定问题》于《卷宗》。具有大型企业法律顾问经验。
咨询律师
杨璇律师
河北五纬律师事务所
河北承德
5.0
分
帮助人数:63
190-3303-1924
咨询律师
李岩律师
河北瀛上嘉律师事务所
承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
5.0
分
来自331人评价
亲办案例:2个
帮助人数:284
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-0314-9605
更多>
#律师简介:河北瀛上嘉律师事务所专职律师,专业办理刑事辩护、劳动纠纷、工伤保险纠纷、交通事故、债权债务、合同事务等刑事民事案件。作为律师,我们秉持公正、专业的核心理念,坚持法律至上,以事实为依据,以客户利益为中心,严谨细致地研究案情,力求在法律框架内实现公平正义,为当事人提供高效、全面的法律服务。
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朱峰律师
河北瀛上嘉律师事务所
承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所
5.0
分
来自176人评价
帮助人数:822
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
166-0314-7030
更多>
#律师简介:朱峰律师:河北瀛上嘉律师事务所律师,擅长刑事辩护、交通事故纠纷以及各类人身损害赔偿纠纷。执业理念:崇法尚德恪勤守诚
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劳动合同到期后被辞退咋补偿
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2025-12-05
劳动合同到期后有没有代通知金
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2025-12-05
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2025-12-05
劳动合同到期不续签需提前多久告知
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2025-12-05
劳动合同到期直接走有赔偿吗
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2025-12-05
隆化县劳动仲裁最新法律咨询
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拖欠农民工工资,超过两年就失去法律效益了吗?
[律师回复] 不是超过两年就没法律效力。向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。要注意保留能证明存在劳动关系和拖欠工资的证据,像劳动合同、工资条、考勤记录等。若对方以时效抗辩,可能有败诉风险。可先和对方协商,也可申请仲裁,要是对仲裁结果不满,还能去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-11-27
3.4w 浏览
合法裁员和违法裁员怎么定义?
[律师回复] 合法裁员是企业因经营困难等法定情形,提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取意见并向劳动行政报备后进行的裁员。违法裁员则是不符合法定条件和程序的裁员,比如未提前说明、裁减特定人员等。遇到违法裁员,劳动者可要求继续履行合同,若不要求或合同不能继续履行,企业应支付赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-11-21
4.4w 浏览
事业单位退休人员判处六个月缓刑一年影响退休金吗?
[律师回复] 事业单位退休人员判六个月缓刑一年会影响退休金。在缓刑期间,停发退休金,按一定标准发放生活费;缓刑期满后,按缓刑前的标准继续发放退休金,之后调整时按最低档执行。解决方案是耐心等待缓刑期结束,按规定恢复领取退休金,后续关注退休金调整政策,保障自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-13
4.7w 浏览
保安一年无休班一天上24个小时违法嘛?
[律师回复] 这种情况违法。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超8小时,平均每周不超44小时,且应保证每周至少休息1日。保安一年无休、每天上24小时严重违反法律。解决方案是劳动者可与单位协商,要求合理安排工作时间、支付加班费;若协商不成,可通过法律途径维护权益,比如申请仲裁等。
吴亮律师
5.0分
2025-10-24
4.6w 浏览
如果我没有说离职,公司会强制让我离职之后强制让我不用去上班是对的嘛?
[律师回复] 公司这种做法一般不对。除非你严重违反公司规章制度等法定情形,否则公司无权强制你离职。你可先和公司沟通,问清原因。若沟通无果,收集劳动合同、工作记录等证据,申请劳动仲裁维权,要求恢复劳动关系或支付违法解除赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-10-21
4.9w 浏览
洒水一天多少钱,给用人单位洒水,雇主雇佣司机?
[律师回复] 洒水一天工资得看具体约定,一般按市场行情和工作量定。工作中因刹车失灵出单方事故,通常雇员执行工作任务致损害由雇主担责。刹车失灵属车辆问题,非雇员故意或重大过失,雇主让雇员赔不合理。建议双方先协商,若协商不成,可找第三方调解或走法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-10-19
3.7w 浏览
劳动法2025年新规夜班津贴,想了解:如何申请夜班津贴?
[律师回复] 要申请夜班津贴,首先得确认所在单位有无关于夜班津贴的规定,若有,按单位要求准备能证明上夜班的材料,像考勤记录、排班表等。接着写申请,说明自己上夜班的情况和申请津贴的诉求,然后提交给上级领导审批。要是单位没相关规定,可与单位协商,依据法律规定争取应得权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-14
3.4w 浏览
没交社保,失效期是多长时间?
[律师回复] 社保不同险种失效期不同。医保断缴第二个月起不能用医保报销,但个人账户余额能用;养老断缴不影响之前缴纳年限。若想恢复医保报销,尽快补缴。若因单位原因未交,可要求单位补缴;个人原因断缴,可自行去办理补缴。建议及时续交,避免影响社保权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-13
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我来公司3年了,目前3月没发工资了,还有7个月五险没给上,入职答应给上公积金一直没上?
[律师回复] 公司拖欠3个月工资、7个月五险没上且未按承诺上公积金,这严重损害了你的权益。你可先与公司协商,明确要求补发工资、补缴五险和公积金。若协商不成,可收集好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和权益受损的证据,申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-10-10
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我22年9月21日入职公司,今年已满3年,期间有7个月五险没给上?
[律师回复] 公司没给上7个月五险,这违反法律规定。你可先和公司协商,让其补缴这7个月五险。若协商不成,可收集能证明劳动关系的材料,比如劳动合同、工资流水、工作证等,通过法律途径维权。法律会保障劳动者权益,要求公司承担补缴责任。
吴亮律师
5.0分
2025-10-10
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