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  • 临河区劳动争议律师-李巧霞律师
    爱德律师事务所巴彦淖尔分所 内蒙古巴彦淖尔市临河区汇丰街海贝尔花园C-23号
    5.0

    来自101人评价

    帮助人数:229
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-4780-0335
    更多> #律师简介:李巧霞律师,爱德律师事务所巴彦淖尔分所主办律师,执业以来经办了大量民商事、刑事和非诉案件,积累了丰富的理论和实践经验。以良好的职业道德,稳健、诚信的工作作风,扎实的法律知识及锐利的法庭辩论风格,得到了广大客户的信任。
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  • 面临克扣薪资,先与雇佣方友好协商,说明其不当行为,寻求合理解决。协商不成可向劳动监督机构投诉,监察机构会调查处理。还可向劳动争议仲裁委申请仲裁,若对仲裁结果不满,有权向法院起诉,以保障自身合法权益。 #劳动纠纷 1414次阅读
  • 用人单位擅自解雇员工属法律侵权。员工应先与公司协商,争取合理解释和补偿。协商不成,可向劳动监督部门投诉或向劳动仲裁委提起控诉。通常,用人单位应按员工工作年限赔偿,每满一年支付两个月工资的经济赔偿金。 #劳动纠纷 1301次阅读
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  • 企业未经合法程序擅自降员工薪资违法。员工有权要求补工资差额,若因此劳动关系无法维持,员工有权获经济赔偿或补偿。经济赔偿金依工作年限,每满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。 #劳动纠纷 831次阅读
  • 试用期员工自发离职,通常对雇主无赔偿责任。但雇主未提供劳动保护或环境、未足额支付工资、未依法缴纳社保导致员工辞职,雇主应支付经济补偿。补偿按员工工作时间计算,满一年付一月工资,不足半年付半月工资。 #劳动纠纷 1039次阅读
  • 企业无合理原因解雇员工属非法侵权,员工有权要求补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。申诉前要收集劳动关系和违法解雇证据。法律规定,企业应按工作年限补偿,每满一年付一月工资,违法解除合同需付双倍赔偿金。 #劳动纠纷 878次阅读
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