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  • 灵武市工伤赔偿标准律师-张佰毅律师
    宁夏颢振德律师事务所 宁夏回族自治区银川市金凤区阅海湾中央商务区cbd保险大厦
    5.0

    来自204人评价

    帮助人数:1436
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-2188-6675
    更多> #律师简介:张佰毅,男,1987年8月16日出生,中共党员,系宁夏颢振德律师事务所律师。2020年6月,取得甘肃政法大学法律硕士学位,2020年12月入职宁夏颢振德律师事务所。在工作中积极上进,吃苦耐劳,具有强烈的责任心和高度的责任感,具备诚实可信的品格,良好的沟通和人际协调能力,熟悉日常法律事务。2021年度银川市权力清单和责任清单合法性审查专项法律顾问工作团队成员。
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  • 灵武市工伤赔偿标准律师-任灵律师
    宁夏侨之桥律师事务所 银川
    0.0
    帮助人数:20
    151-2187-1620
    更多> #律师简介:律师简介:任灵,女,汉族,毕业于西南政法大学法学专业,本科学历。国家一级企业人力资源管理师、中级质量工程师,曾多年担任过大中型企业法务、人力资源管理及培训讲师。
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  • 灵武市工伤赔偿标准律师-张威律师
    上海市建纬(银川)律师事务所 银川市金凤区长城中路盈华商厦20楼建纬律师事务所
    5.0

    来自118人评价

    帮助人数:312
    199-0957-5577
    更多> #律师简介:张威律师,现为上海市建纬(银川)律师事务所民商事、行政诉讼类专业律师。庭审风格强势、善于处理法律关系复杂的案件,年均代理案件超150余件,具有丰富的债权债务及合同纠纷处理经验。擅长企业法律顾问、建设工程、交通事故、民间借贷、行政诉讼等法律事务,得益于执业前曾就职于国有银行、平安普惠金融的经历,尤其擅长处理各类借贷案件。现为多家机关单位、企业提供法律顾问服务。
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  • 灵武市工伤赔偿标准律师-何亚洲律师
    上海市联合(银川)律师事务所 银川市兴庆区宝湖路与永安巷交汇处光耀中心B座13楼
    5.0
    帮助人数:36
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    153-7893-7222
    更多> #律师简介:2015年毕业于宁夏大学法学院,取得法学学士学位。毕业后在银行工作两年,具有银行类纠纷处理经验。2018年开始律师执业至今,期间办理民事、刑事、行政案件200多件,积累了丰富的办案经验,担任多家行政、企事业单位的法律顾问。本人工作认真负责严谨,始终秉持诚信执业,客户至上的原则,坚持用专业知识为您排忧解难。专业领域:民商事合同纠纷,交通事故纠纷,婚姻家庭纠纷,劳动工伤赔偿,刑事辩护。
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  • 灵武市工伤赔偿标准律师-宋娟律师
    宁夏塞上律师事务所 银川市金凤区,长城中路盈华商厦18层1801
    5.0

    来自47人评价

    帮助人数:3406
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    173-9516-1113
    更多> #律师简介:宋娟律师系宁夏塞上律师事务所执业律师,擅长领域为:民商事诉讼、刑事辩护和非诉讼代理。尤其在婚姻家事纠纷,合同纠纷,工伤以及交通事故方面卓有成效。宋娟律师先后为宁夏紫苹果装饰有限公司,宁夏智安电力有限公司,宁夏绿展投资有限公司,宁夏馨诚安物业服务有限公司,宁夏全赢时代码链信息科技有限公司,宁夏晓龙玻璃有限公司等单位提供法律服务,承办过大量诉讼与非诉讼法律项目。
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  • 在工作中遭遇骨折致十级伤残,员工通常可享受工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资,如终止劳动关系,可领就业及医疗补助金,数额由地方规定。伤残等级越高,赔偿越多。七至十级伤残员工将获一次性伤残补助金,标准分别为13,11,9或7个月本人工资,由工伤保险基金支付。 #工伤赔偿 1178次阅读
  • 雇主在员工工伤后需承担额外经济责任:住院期间按70%公务餐补;异地就医交通、住宿费用参照公务出差标准报销;停工期间全额支付工资福利,并负责生活不能自理员工的陪护费用。五至六级伤残者享每月70%-60%伤残津贴,五至十级解除劳动关系者获一次性伤残就业补贴。若单位未足额投保,需按国家规定支付全部工伤保险待遇。 #工伤赔偿 1449次阅读
  • 雇主责任险保障在工作期间,因业务活动发生的意外伤害、残疾、死亡及职业病导致的雇主赔偿责任。理赔范围包括死亡、伤残金、误工费、医疗费和经批准的法律诉讼费用,保险公司按累积限额赔付。 #工伤赔偿 1173次阅读
  • 交通事故中的误工费,经纳税后成为个人收入,超出所得税起征点需缴税。误工费指因伤致误工期间的实际收入损失。赔偿费用涵盖医疗、误工、护理、交通、伙食、营养、残疾赔偿、丧葬、抚养及精神抚慰等,各项费用根据具体情况计算。 #工伤赔偿 1073次阅读
  • 工伤索赔中,工资待遇以受伤前实际工作月数和平均工资为依据:不足12个月按月均工资计算;不满1个月按合同约定;无约定则参照城市平均工资60%。工作满12个月的,以受伤前12个月月均工资为准。 #工伤赔偿 1210次阅读
  • 工伤发生后,医疗费用先由单位垫付,通过保险报销。十级及以上伤残,保险基金会给一次性伤残补助金,约一个月入账,具体到个人需看单位流程。单位还需按月支付停工期间薪酬,伤残等级达十级以上者,离职时还会有一次性伤残就业补助金。 #工伤赔偿 1381次阅读
  • 劳动者在医疗期内,单位不得非法解雇,须遵守劳动法。医疗期根据不同工龄确定,从3个月到24个月不等,详细依据实际工作年限和在本公司的服务年限。企业职工患病或非因工负伤时,医疗期期间享受工资待遇,公司违规解除合同需支付双倍工龄工资作为补偿。病休时间根据医疗期长短,在相应时间内累计计算。 #工伤赔偿 1044次阅读
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