[律师回复] 按照伤残等级不一样 发放比例也不一样

[律师回复] 可以要求单位进申报，如果单位不报劳动者可以自己申报工伤

[律师回复] 工伤医疗费公司垫付后，报销钱通常给谁得分情况。若公司已全额支付医疗费，报销款可给公司，以补偿其支出；若除公司垫付外，员工自己还有额外花费，那报销款扣除公司垫付部分后剩余的应给员工。建议双方先协商明确报销款归属，避免后续纠纷。

[律师回复] 一般来说，工亡职工配偶要年满55周岁才能按规定领取供养亲属抚恤金。差一天到55周岁通常不符合该条件，可能无法获得这部分赔偿。不过，如果配偶完全丧失劳动能力，不受年龄限制也能获得赔偿。解决方案是去做劳动能力鉴定，若鉴定为完全丧失劳动能力，就能争取相应赔偿。

[律师回复] 工伤鉴定先由用人单位或劳动者一方在规定时间内提出申请，之后需准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。相关机构受理申请后，会安排时间进行鉴定，可能要对受伤情况检查、诊断。最后依据鉴定标准作出鉴定结论，出具鉴定书。若对结论不服，可申请再次鉴定。

[律师回复] 您好，我们可以帮您分析一下具体认定情况。

[律师回复] 要证明腰间盘突出需理赔，首先得有医院诊断证明，明确病情和发病时间。保留病历、检查报告等资料，证明治疗过程和费用。若因工作导致，提供工作证明、同事证言等。若因意外，提供事故证明。把这些材料整理好交给保险公司，说明情况申请理赔。

[律师回复] 在宿舍喝酒摔伤一般不算工伤。工伤通常是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害。宿舍不属于工作场所，喝酒也非工作必要。不过，要是单位有特殊安排，让员工在宿舍完成工作且喝酒是工作一部分，可能算工伤。解决方案：先和单位沟通，看单位态度；若协商不成，可收集证据，通过法律途径维护权益。