[律师回复] 这个不好定夺，可以先跟单位协商处理走流程。其次就是找证据

[律师回复] 工伤认定申报期限最长不超过一年

[律师回复] 可以的 由律师代理就可以做

[律师回复] 一般情况下，工伤鉴定要在统筹地区进行，不能异地做。因为工伤认定和鉴定是由用人单位所在地的相关规定来管理的。不过要是用人单位在注册地和生产经营地不在同一地，且在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，职工可以在生产经营地进行鉴定。所以，先确定单位参保情况，若符合条件可在生产经营地申请。

[律师回复] 在工地上摔脚骨裂属于工伤。首先要及时就医，保留好诊断证明、病历等相关医疗材料。接着和工地负责人沟通赔偿事宜，可要求赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。若协商不成，可收集在工地工作受伤的证据，像劳动合同、工友证言等，通过法律途径解决。

[律师回复] 公司说工伤赔付只保留基本工资不合理。职工因工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资福利待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。解决方案是先和公司协商，要求按规定支付全额工资；若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工伤认定等证据，通过法律途径解决。

[律师回复] 懂的。要先收集存在劳动关系、工伤发生经过等证据，比如劳动合同、医疗诊断证明。接着去申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可与单位协商赔偿，要是协商不成，可通过仲裁和诉讼途径解决。注意别错过申请认定的时间，一般是事故伤害发生之日起一年内。

[律师回复] 劳务关系不能认定工伤，认定工伤需是劳动关系。劳务人员工作中受伤，不能走工伤认定程序，但可按《民法典》向过错方索赔。若提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任；因第三人行为致损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

[律师回复] 省级职业病鉴定结论为最终结论，通常无法再申请重新鉴定。不过，你可收集新证据，比如能证明鉴定过程存在错误或有新的病情发展等情况的证据，通过合法途径对鉴定结论提出质疑和申诉，尝试维护自身权益。在处理过程中，要注意合法合规地表达诉求。

[律师回复] 申请工亡赔偿金，首先得有工伤认定决定书，证明是因工死亡。还得有死亡证明，像医疗机构出具的或公安部门的证明。亲属关系证明也重要，能表明申请人与工亡职工的关系。此外，可能还需提供本人身份证等。准备好这些资料后，按流程去申请，这样能顺利拿到工亡赔偿金。