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擅长专业:
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魏建明律师
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江西汝河律师事务所
江西省抚州市东乡区德政街437号二楼
5.0
分
来自133人评价
亲办案例:27个
帮助人数:2584
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-7946-2934
更多>
#律师简介:魏建明主任律师自从事律师行业至今年办理了大量的民事、刑事诉讼案件,常年担任数家乡镇政府及企业法律顾问,积累了丰富的实务经验,具备了较为专业的理论知识,拥有丰富的办案经验,在民事、刑事案件及法律援助案件均获得不少当事人的认可和好评,多次受到委托人以及法律援助当事人送的锦旗,是一位负责任、具有良好的职业道德素质的律师,如在2019年期间,代理一起受伤者的提供劳务案件的诉前调解,而该案赔偿方找到魏主任家中并给付了一定的费用希望将受害者赔偿金额调解压低,而魏主任秉着律师职业道德坚决没有收,坚决当场退还,维护了当事人的合法权益。在2023年5月份期间,魏主任办理一起东乡区法律援助中心依法指派辩护一起涉嫌团伙诈骗的刑事案件,通过了解案件及谈话了解受援人女当事人家庭特殊情况,纵使该案两名主犯判处十年以上量刑,而受援当事人被判处缓刑的判决,受援当事人对案件判决结果很满意,也感谢魏主任的付出,在案件结束后,不但送了东乡区法律援助中心锦旗,同时也向魏主任送了锦旗。在2022年5份月一起办理撤销婚姻民事案件,通过魏主任的多次调查取证,使得当事人达到较为满意的结果,也收到当事人赠送锦旗,在该锦旗给付了高度的评价和充分的肯定。在2022年10月份办理一起发生在宜春的交通肇事刑事案件,通过数次到受害者家里协商沟通希望谅解肇事方,最后双方握手言和,使得当事人被袁州区检察院作出不予起诉的决定,同样受到委托当事人给付的旌旗,也是同样对魏主任均给付了高度评价。
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2025-12-08
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劳动法中关于心脏病休假是怎样规定的,想了解劳动法规定心脏病休假该怎么申请\\\\\\\?
[律师回复] 因心脏病被辞退有没有补偿得分情况。如果是在医疗期内,公司单方面辞退你,这属于违法解除劳动合同,公司得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。要是医疗期满后,你不能从事原工作,公司也没给你安排其他合适工作而辞退,那公司得支付经济补偿。要是遇到这类纠纷拿不准,欢迎来找我们律师,仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-08
3.8w 浏览
因心脏病被辞退有补偿吗?
[律师回复] 因心脏病被辞退有没有补偿得分情况。如果是在医疗期内,公司单方面辞退你,这属于违法解除劳动合同,公司得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按工作年限算,每满一年支付一个月工资。要是医疗期满后,你不能从事原工作,公司也没给你安排其他合适工作而辞退,那公司得支付经济补偿。要是遇到这类纠纷拿不准,欢迎来找我们律师,仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-07
3.5w 浏览
请问这种情况该如何维权,未满则扣相应工资,强烈要求必须满80课时才算达标?
[律师回复] 你这情况,学校人事处不按文件规定来,以必须满80课时才达标为由扣工资,这显然不合理。事业单位工作人员的权益是受法律保护的,学校这种做法可能违反了相关规定。你可以先和学校人事处再次沟通,明确指出文件规定,要求他们按照规定执行。要是沟通没效果,你可以向学校的上级主管部门反映情况。要是问题还是得不到解决,建议你带着相关文件、工作记录等材料来找我们律师,我们帮你分析具体情况,看看怎么维权。这仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-05
4.7w 浏览
事业单位未按照文件要求克扣工资?
[律师回复] 事业单位得按文件要求来发工资呀,要是没按照要求克扣工资,这肯定是不对的。你可以先跟单位好好沟通沟通,明确指出他们没按文件执行,要求补发被克扣的工资。要是沟通没啥用,你可以向单位上级主管部门投诉反映情况。要是问题还是解决不了,建议你带着相关文件、工资条等材料来找我们律师,我们帮你分析分析,看看怎么通过法律途径来维护你的合法权益。这仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-12-05
4.5w 浏览
上班突然生病可以当天辞职吗?
[律师回复] 上班突然生病一般可以当天辞职,但得看具体情况。若因生病无法继续工作,应及时告知单位,最好能提供相关医疗证明,比如诊断书等。要是单位同意,交接好工作就能完成辞职。要是单位不同意,得看是否符合法定医疗期规定,若符合,可享受医疗期待遇后再做打算。这事涉及劳动权益,建议你来找我们律师详细分析。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-13
3.7w 浏览
在厂里上班五年,突然生病辞职辞快的?
[律师回复] 在厂里上班五年突然生病辞职,如果是因自身疾病紧急情况选择快速辞职,从法律上,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,特殊情况可提前三日。你这种情况可能算特殊,但快速辞职可能影响部分权益,比如经济补偿金,若因未提前足够时间通知给单位造成损失,单位或要求赔偿。这事儿涉及劳动权益,建议你来找我们律师,结合具体情况分析。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-13
5w 浏览
计件工享有法定节假日的带薪休假吗?
[律师回复] 计件工是享有法定节假日带薪休假的,这是法定权利。法定节假日即便未工作,用人单位也得按劳动合同标准支付工资;若安排工作,要支付不低于正常工资300%的加班工资。要是计件工法定节假日带薪休假权益受损,可先和单位协商,不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要是你有相关疑问,建议来找我们律师详细咨询。仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-12
3.5w 浏览
在不失业保险金不通过?
[律师回复] 失业保险金没通过,得先弄清楚不通过的原因。可能是不符合领取条件,比如没缴够规定时间的失业保险费,或者不是非本人意愿中断就业等;也可能是提交的材料有问题,像证件不齐全、信息有误。这事儿涉及政策理解和材料准备,比较复杂,建议找专业律师帮您分析,来找我们律师,仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-11-08
4.3w 浏览
我已离职,但是公司说不可以领取失业金?
[律师回复] 你好!离职后能否领取失业金,关键要看离职原因。如果是你主动辞职,按规定确实不能领;但如果是公司辞退或合同到期等非自愿情况,你就有资格申请。建议先核对离职证明上的原因,并收集相关证据,比如解除劳动关系的书面材料、工资记录等。这事儿涉及具体细节,最好尽快来找我们律师当面咨询,我们可以帮你分析是否符合条件并指导后续步骤。以上仅是个人专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-29
4.8w 浏览
在县城市场监督管理局就职,大概要到2026年12月份到期,劳动合同未到期,我是在江西省抚州市金溪县?
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定,用人单位因政府机构改革等原因裁员的,补偿标准是N+1,不是2N。2N一般适用于违法解除劳动合同的情形。您的情况属于合法裁员,所以N+1的补偿是符合法律规定的。建议您先确认补偿金计算基数是否包含所有应得工资,如果有疑问可以来找我们律师帮您核算。记得保留好相关裁员文件作为证据。以上仅是个人的专业意见,仅供参考。
万伟律师
5.0分
2025-10-24
4.9w 浏览