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擅长专业:
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已选条件:
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马中杰律师
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安徽安港律师事务所
安徽安港律师事务所(长山路和梅苑路交叉口安邦财富大厦B座26层)
5.0
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帮助人数:184
188-5616-8581
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#律师简介:25年法官职业经历,先后在人民法院立案庭、执行庭、民一庭、民二庭、审判监督庭、刑庭等业务庭从事审判和执行工作,历任执行长、审判长、审委会委员、人民法庭庭长、民庭庭长及刑庭庭长十余年,多次荣获省级以上奖项并立功,其学术论文亦多次荣获国家级及省级奖项。转行律界后,组建了优秀律师团队,接洽刑事、民商事等各类案件代理及非诉业务,承接法律顾问,兼做执行案件风险代理。
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周宇律师
安徽礼乐律师事务所
安徽省濉溪县开发区合欢家园一期南门(濉溪县人民法院东666米)
5.0
分
帮助人数:117
138-5616-8186
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#律师简介:周宇律师,全日制法本毕业,入职安徽礼乐律师事务所从事法律工作,近五年来办理了大量的劳动争议、交通事故、民间借贷、离婚、刑事辩护等案件,积累了丰富的办案经验,秉承“礼至无争、乐至无怨”的执业理念服务客户。
咨询律师
赵立军律师
安徽启宇律师事务所
安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-0561-0308
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#律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
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烈山区劳动纠纷律师普法
普法图文
流产属于哪种假期,是否有工资
我国法律规定,流产被视作产假,手术后女性员工享有工资福利。已参保者由生育保险基金支付,标准按上一年度月均工资;未参保者则由单位按实际工资发放,流产假期后薪资待遇与分娩相同。
#劳动纠纷
1181次阅读
女性员工有哪些法定必须享受的假期
女性员工享有98天产假,包含15天预产假。难产或多胞胎情况下,产假延长15天/胎。政策强调女性员工权益,但男性员工的其他请假权利与女性基本一致。
#劳动纠纷
821次阅读
双胞胎的产假天数是多少
母职员工生育双胞胎享有长达113天的产假,包括98天标准产假(含15天产前假),困难分娩可增15天,每多生一孩加15天;流产情况提供15至42天调养期。
#劳动纠纷
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教师是否有婚假
我国法律保障教师婚假权益,通常为1至3天,特殊情况(异地结婚)可酌情给予路程假。婚假期间,员工工资照发,体现对劳动者权益的尊重和关怀,有助于提升工作积极性及劳动关系和谐,是维护个人权益的重要举措。
#劳动纠纷
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单位强制员工加班,员工能否解除劳动合同
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周40小时。特殊情况需延长,须经工会及劳动者协商,每日最多增1小时,每月累计不得超过36小时。违规强制加班属违法行为。
#劳动纠纷
916次阅读
哪些单位会提供高温假
露天作业企业单位在遭遇高温天气时,享高温休假权益。根据不同气温标准,分为普通(35°C-37°C)、中等(37°C-40°C)和严重(超过40°C)三级。无论级别,雇主除基本工资外,还需依法发放高温津贴。
#劳动纠纷
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一天上班九小时是否算违规劳动
我国劳动法规定:每日工作不超过8小时,每周总计44小时。在生产经营需要时,延长工作需与员工和工会协商一致,每日最多延长1小时,特殊情况每日最多3小时,但每月累计不得超过36小时,旨在保障劳动者健康。
#劳动纠纷
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