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利川市劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
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已选条件:
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覃程律师
推荐
湖北五经律师事务所
湖北省恩施市金桂大道硒都茶城9号楼133室律师楼
5.0
分
来自81人评价
亲办案例:22个
帮助人数:5447
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-7204-4822
更多>
#律师简介:覃程律师,为刑事案件而来,代表专业和真诚:其他案件咨询想听真话请付费,2009年毕业于广东司法警官职业学校,11年考入湖北司法系统公务员,2014年通过全国1统一司法考试,现辞职到夷水律师事务所从事专职律师。本人具有二级心理咨询师资格,获得湖北省司法厅个人三等功表彰。现在已经办理1.利川市涉嫌强奸罪辩护由实刑到缓刑2.来凤县聚众斗殴由主犯到从犯对方过错轻罪辩护?3.来凤县扰乱公共秩序由主犯到从犯轻罪辩护4.巴东县非法经营由实刑到缓刑辩护5.恩施市涉嫌贩毒轻罪辩护?6.利川市涉嫌套路贷团伙轻罪辩护7.咸丰县涉黑张正兵1团伙同案辩护8.正在办理把巴东县田金虎涉黑团伙同案辩护9.鹤峰涉嫌诈骗抢劫自首立功轻罪辩护(其他略)
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亲我想咨询工厂把保洁员取消了要工人搞厕所卫生合法吗?
[律师回复] 工厂取消保洁员安排工人搞厕所卫生要看具体情况。如果这是临时性的安排,比如工厂临时缺人手,让工人帮忙打扫一下厕所,这在一定程度上是可以理解的。但如果工厂长期让工人做厕所卫生工作,这就不太合适了。因为工人和保洁员的工作内容是不同的,工人主要负责生产工作,长期让他们做厕所卫生工作,可能会对他们的正常工作产生影响。如果工人觉得不合理,可以和工厂进行沟通协商,看看能不能找到一个双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-07
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而且要把工资降到一年39000包干,39000包含最低工资1970,其余部分缴纳社保那些?
[律师回复] 工资调整涉及劳动报酬和社保缴纳等重要权益,首先,单位调整工资应遵循合法合理原则,与员工充分沟通协商。如果工资调整后低于当地最低工资标准,这是不合法的,最低工资是法定保障,不能因社保缴纳等因素被扣除至低于法定标准。其他方面,单位有义务依法为员工缴纳社保,不能将应由单位承担的社保费用转嫁给员工。再次,如果对工资调整有异议,可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。最后,建议详细查看劳动合同和相关法律法规,确保自身权益不受侵害,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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2026-03-18
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劳务派遣转正式员工的申请需要包含哪些内容?
[律师回复] 需要签订正式的劳动合同。
陈世国律师
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想了解,老板没有签合同没有买保险怎么办?
[律师回复] 没有签合同需要支付11个月双倍工资,没有买保险需要补缴,否则是违法行为。
陈世国律师
5.0分
2026-03-05
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退休人员缓刑期是否发放社保工资?
[律师回复] 根据你是公务员退休人员还是企业退休有不一样,你还是去问一下社保那边
敖财芹律师
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