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利川市劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
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损害赔偿
知识产权
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有团队
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覃程律师
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湖北五经律师事务所
湖北省恩施市金桂大道硒都茶城9号楼133室律师楼
5.0
分
来自76人评价
帮助人数:5360
#律师标签:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-7204-4822
更多>
#律师简介:覃程律师,为刑事案件而来,代表专业和真诚:其他案件咨询想听真话请付费,2009年毕业于广东司法警官职业学校,11年考入湖北司法系统公务员,2014年通过全国1统一司法考试,现辞职到夷水律师事务所从事专职律师。本人具有二级心理咨询师资格,获得湖北省司法厅个人三等功表彰。现在已经办理1.利川市涉嫌强奸罪辩护由实刑到缓刑2.来凤县聚众斗殴由主犯到从犯对方过错轻罪辩护?3.来凤县扰乱公共秩序由主犯到从犯轻罪辩护4.巴东县非法经营由实刑到缓刑辩护5.恩施市涉嫌贩毒轻罪辩护?6.利川市涉嫌套路贷团伙轻罪辩护7.咸丰县涉黑张正兵1团伙同案辩护8.正在办理把巴东县田金虎涉黑团伙同案辩护9.鹤峰涉嫌诈骗抢劫自首立功轻罪辩护(其他略)
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员工被刑事拘留可否开除
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。
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取保候审能领失业金吗现在
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定,失业人员在领取失业保险金期间,如出现重新就业、服兵役、移居国外、享受基本养老保险福利或无故拒绝接受推荐的工作及培训等情况,将终止领取失业保险金。保释作为刑事诉讼中的强制措施,并不直接影响失业保险金的领取。只有在保释期间失业人员重新就业时,才需停止领取失业保险金。若未涉及重新就业,保释本身不影响失业保险金的领取资格。
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被刑事拘留员工如何处理
按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。
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法律赋予妇女的权利具体包括哪些
政治上,女性与男性有平等参政机会,国家推动女干部培养;教育上,保障女性受教育权,招生不得因性别受限;劳动中,实现同工同酬,保障女性生理期权益;财产权上,女性在土地承包、遗产继承等方面享有平等;人身权上,尊重女性人身自由,打击性骚扰;婚姻家庭里,保护孕期妇女离婚权益,财产分割倾向于女方。
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劳务派遣合同的相关法律规定是什么
劳务派遣合同是实际用工单位与劳务派遣公司签订的协议,委托劳务派遣公司招募并派遣员工。合同通常规定至少两年的有效期,明确用工单位、派遣时限和工作职责等关键信息。
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履行职务行为是否需承担侵权责任
在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。
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不续签到期的劳动合同会有哪些补偿
劳动合同到期,单位不续签需支付经济补偿金。劳动者不续订的情况视具体而定:如单位维持或改善条件,劳动者拒绝,通常无补偿;若单位降低条件导致劳动者不愿续签,单位需依法支付经济补偿。
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劳动争议仲裁的时效期限有多长
劳动争议仲裁有效期为一年,自受害认知日起算。在职期间薪资争议不受此限。但劳动关系终止后,需在关系结束一年内提交仲裁申请解决,无论何时终结,时效均为一年。
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