[律师回复] 这种情况确实比较棘手。工伤十级的一次性伤残补助金差额，如果公司少发了，你主张权利的时效通常是一年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。过了一年多，如果公司以超过时效为由抗辩，你很可能无法通过仲裁或诉讼要回来。不过，如果公司当时明确承诺过会补足差额，或者你有证据证明公司存在欺诈、隐瞒等行为导致你无法及时主张，时效可能从你发现真相时重新计算。建议你尽快收集工资单、工伤认定书、补助金发放记录等证据，直接找公司协商，看对方是否愿意补发。如果协商不成，可以尝试向当地劳动监察投诉，但胜算不大。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 山西省2026年工伤伤残等级赔偿标准主要包括以下项目： 一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级解除劳动合同时支付，具体标准由山西省规定，一般按当地职工平均工资计算一定月数。 其他赔偿：医疗费、住院伙食补助、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费等。 伤残津贴：一至四级保留劳动关系，按月领取伤残津贴，一级90%本人工资，二级85%，三级80%，四级75%。 具体金额需结合本人工资、当地平均工资计算。建议携带工伤认定书、劳动能力鉴定结论来律所面谈，帮你精确计算赔偿。

[律师回复] 戴律师解答：耳鸣眩晕若与职业因素相关，可能构成职业病。需先进行职业病诊断，由具备资质的医疗卫生机构根据《职业病分类和目录》认定。常见相关职业包括噪声作业、有毒有害作业等。诊断为职业病后，可申请工伤认定并享受相应待遇。建议向当地职业病诊断机构申请鉴定，同时保留工作史、体检记录等证据。