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擅长专业:
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房产纠纷
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损害赔偿
知识产权
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特色标签:
有团队
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涉外代理经验
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
吉水县工资福利律师在线服务
孙火平律师
推荐
江西荟萃律师事务所
江西省吉安市吉水县青湖大道2-24号
4.9
分
帮助人数:383
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-0706-2951
更多>
#律师简介:孙火平律师,江西吉安人,法律本科毕业,系江西荟萃律师事务所的高级合伙人,中华全国律师协会会员,吉安市青年律师工作专门委员会副主任,吉安市行政法律专业委员会委员,吉安市律师调解员,荟萃所破产团队核心成员,世界500强保险企业特约办案律师,从事刑事辩护、债权债务等民商事诉讼代理和非诉业务多年,工作经验丰富。自执业以来,坚定中国信念,秉承不畏辛苦的敬业精神,办案严谨、条理清晰、遇事沉着,保持良好的职业操守和职业道德。办结驶离现场、驾驶证暂扣及疾病参与伤残等复杂交通事故案件,房屋买卖合同、人身和财产保险合同、建工合同纠纷等,为涉嫌黑恶犯罪,虚开发票罪,诈骗罪,贩卖毒品罪等提供辩护,维护当事人的合法权益。获得2018年度吉水县司法行政工作“先进个人”荣誉。2022年4月荣获2021年吉安市优秀律师称号。
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吉水县劳动纠纷律师普法
普法图文
工作没签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。
#劳动纠纷
1012次阅读
不签劳动合同不发工资怎么办
要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。
#劳动纠纷
1175次阅读
试用期被裁员有赔偿吗
员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。
#劳动纠纷
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收入税收标准2024
员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。
#劳动纠纷
1092次阅读
税前工资包括自己社保
税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。
#劳动纠纷
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离职后的工资什么时候发放
按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。
#劳动纠纷
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工作10年辞退有补偿吗
员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。
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