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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
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劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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靖江市
劳动纠纷
劳动合同
靖江市劳动合同律师在线服务
戚桂刚律师
推荐
江苏硕扬律师事务所
江苏省靖江市工农路116号
0.0
分
帮助人数:1
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验
180-0142-6996
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#律师简介:戚桂刚,南京大学法学学士,一次性通过国家首届司法考试,取得A类法律职业资格。专职从事律师工作情有独钟,20多年来先后成为律师骨干、律师团队带头人、高级合伙人,律所高管、律师行业代表、律师协会维权委员会委员,创始合伙人,律所负责人、主任。律师业务范围实现了全范围、全领域的全覆盖。被授予:?全市规模以上“企业优秀法律顾问”、“江苏省优秀青年律师”、“江苏省法援十大好案例”等称号。先进事迹和经典案例在《法制日报》、《江苏法制报》、《靖江日报》等全国、省、市级报刊、媒体上刊登、报道。
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陈宇雯律师
江苏泰和(泰州)律师事务所
江苏省泰州市医药高新区高新写字楼16层
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:640
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
189-3683-1937
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#律师简介:陈宇雯律师,毕业于南京师范大学。目前从业6年,四级律师,擅长处理合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故及工伤等人身损害赔偿纠纷,具备丰富的办案经验,并且在执业期间为多家企业提供专属法律顾问服务,出具专业法律意见书,通过合同审核、协议草拟及日常咨询以减少企业在经营活动中的法律风险,维护企业的合法权益。本律师为人正直,严谨细致,耐心沟通,能够针对不同类型的客户设计合理的方案,以最大程度满足客户的需求,使客户的利益最大化。
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朱璟律师
江苏众乐律师事务所
靖江市东环南路弘盛公寓2幢201-202室
5.0
分
帮助人数:192
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-5050-0605
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#律师简介:朱璟律师,江苏众乐律师事务所专职律师,擅长领域为婚姻家事、债权债务、劳动争议、法律顾问及合规、法律谈判。朱律师专注于劳动争议领域,为企业及劳动者提供合规风控、争议解决等法律服务,积累了丰富的经验。
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罗江群律师
江苏泰和(泰州)律师事务所
江苏省泰州市高港区药城大道高新写字楼
5.0
分
来自15人评价
帮助人数:395
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
188-5265-8076
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#律师简介:罗江群律师是中共党员,全国卫生产业企业管理协议精准医疗分会委员、泰州市彩虹伞公益服务中心普法讲师团成员、高港区许庄社区法律顾问、界碑社区法律顾问;具有扎实的法学理论功底,精通各类法律文书的写作,熟知诉讼案件的流程,具有较强的庭审辩论能力和诉讼、非诉讼事务处理经验,同时为数十家常年法律顾问企业提供法律服务。专业领域:主要从事人力资源合规性审查、员工手册(劳动规章制度)的制定与审核、劳动争议解决、维护劳动者合法权益、婚姻家庭案件、民间借贷、继承纠纷、合同纠纷案件等。
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葛伟强律师
江苏强联律师事务所
江苏省泰州市海陵区春兰路54-5号三楼
5.0
分
帮助人数:827
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
150-5240-4967
更多>
#律师简介:葛伟强律师,法律系毕业,现任江苏强联律师事务所高级合伙人,熟练掌握刑法、民商法、合同法、经济法、劳动法、公司法、诉讼法等法律法规。从事律师行业多年,每年承办民事、经济、劳动争议在内的各类案件近百件,同时兼任法律顾问,积累了十分丰富的诉讼实战经验和处理各类法律事务的实践经验。精通各类法律事务处理(如内部制度的咨询建议及劳动争议的处理、债权债务追索处置、经济纠纷的调解与诉讼、重要商业谈判、合同等文书的起草与审核等等)。信奉客户利益无小事,对每一起客户委托的法律事务,无论是大小案件或大小项目,都会用心、细心、全心地去分析、去研究,精心研究具有建设性、可操作性的争议、纠纷预防方案,设计制定最适合客户的诉讼争议解决方案或办案方略,从而实现客户利益的最大化,受到委托人的高度评价。
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欠薪者被刑事拘留多长时间
根据《劳动合同法》规定,用人单位须按时全额支付工资。欠薪者,劳动者可申请支付令。工会监督合同执行,并提供仲裁、诉讼支持。违法者将受处罚。刑事拘留时间由公安根据案情决定,需遵循《刑事诉讼法》。因此,欠薪者被拘留时间无法直接确定,需综合考量。
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刑事拘留公司处理方法有哪些
根据我国《劳动合同法》第39条第6款,员工被追究刑责,公司可单方面解约。如遇员工被拘留,我司将依法决定是否解除合同,书面通知并说明原因,妥善办理手续并支付补偿。若员工有异议,我司将提供法律依据,保障其权益,严格遵守法规,维护双方权益。
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被刑事拘留员工怎么办理
根据《劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者受法律惩罚,用人单位可解约。员工若涉嫌违法被拘留,需确认是否受刑责。若获刑,用人单位可依法解除劳务合同。需严格遵守法规,妥善处理解聘后事务,如赔偿金、社保等。
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逮捕了多久能申请取保候审
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