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泾川县劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
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专利代理经历
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泾川县劳动纠纷律师在线服务
张宁律师
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甘肃璞义律师事务所
甘肃平凉崆峒区南门什字星泰广场A栋11楼
5.0
分
来自138人评价
帮助人数:501
#律师标签:丰富的专业经验
181-3988-5720
更多>
#律师简介:张宁律师系甘肃璞义律师事务所专职律师,毕业于山东科技大学,学士学位。业务范围涉及合同纠纷、公司纠纷、侵权纠纷、劳动争议纠纷等案件。在代理的诉讼案件中,能够为客户进行周密的诉讼策划,制作详尽的法律文书,以达到降低当事人的诉讼风险;在非诉业务中,能为客户提供专业的法律意见和处理方案,规避风险、防患于未然,目前现担任崇信县芮鞠惠民投资有限公司、平凉市科学技术协会等多家法律顾问。业务专长:民商事合同纠纷、债权纠纷、离婚纠纷、刑事辩护等。
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享受生育津贴的法定条件包括:本市合法城镇户籍、缴纳社会保险、计划内生育、在合规医疗机构生产或流产。具体程序为:满足条件的妇女,根据怀孕和流产情况,可享受不同期限的生育生活津贴,最长三个月,最短一个月。
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辞退赔偿金如何计算呢
辞退补偿金的计算基于经济补偿金,违法解除劳动合同时,赔偿金为经济补偿金的两倍。经济补偿金根据服务年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年但超过六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。
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实习期五险一金是吗
关于实习期五险一金问题,应届毕业生实习期间享有五险一金,而在校学生实习则不享受。劳动关系生效期间,雇主需依法为劳动者提供全面的社会保险服务,包括五险一金。试用期员工同样应享有五险,五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
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试用期没签合同怎么处理
依据我国《劳动合同法》,用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。若用人单位在超过一个月但不满一年的期限内仍未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者仍可享受双倍工资权益。用人单位应依法遵守劳动法规定,及时与劳动者签订劳动合同,以保障劳动者权益,避免法律风险。
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克扣年终奖仲裁经济补偿金怎么算
年终奖被恶意克扣,可申请仲裁要求经济补偿。计算方法:1.长期拖欠薪资,应追加25%经济补偿金;2.未足额支付报酬,可单方面解约并要求补偿;3.具体金额按工作年限,每满一年支付一个月工资;4.工作超六个月按一年算,不足六个月则补偿半个月工资;5.用人单位应提供相关证据,拒绝提供则承担法律后果。
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达到退休年龄被辞退怎么办
达到法定退休年龄后被解雇,劳动者无需担心赔偿问题。因为此时已开始享受基本养老金保险待遇,与用人单位的劳动合同也自动终止。按现行法律,终止劳动合同,用人单位无需支付经济补偿或赔偿。所以,劳动者只需依法办理退休手续,享受养老金。
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工厂每天17小时的工作时间通常不合法。根据我国劳动法,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。如因生产经营需要延长工作时间,需经工会和劳动者同意,且一般每日不得超过1小时。因此,17小时的工作时间明显超出法定限制。
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