在工厂上班其间被截断姆指算工伤吗？

算做工伤，现在处理的怎么样了？

在工厂工作期间因工作原因被截断拇指，通常属于工伤范围，应立即就医并向用人单位报告。用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或近亲属可在一年内向用工所在地人社部门申请。保存劳动合同、工资流水、考勤、事故报告、监控、同事证言、病历和手术记录，明确受伤时间、地点和工作任务。认定工伤后再申请劳动能力鉴定，依据伤残等级享受医疗费、停工留薪、一次性伤残补助金、伤残津贴及解除劳动关系时的就业和医疗补助等。单位拒绝申报或否认劳动关系，可申请劳动仲裁确认关系并同步申请工伤认定。

属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间、工作场所因工作原因受伤应认定为工伤。拇指截断可能构成较高伤残等级。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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