律师咨询
>
找律师
>
广东律师
>
阳江律师
>
江城区律师
>
江城区劳动纠纷律师
服务区域:
江城区
阳春市
阳西县
阳东区
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
广东
阳江
江城区
劳动纠纷
江城区劳动纠纷律师在线服务
程志威 律师律师
广东尚思律师事务所
阳江市江城区金山路3号美仑广场5幢2层203号铺
5.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-2499-1388
更多>
#律师简介:程志威律师,律所刑事辩护事务部主任,资深律师,2001年毕业于暨南大学,擅长刑事案件辩护及民商事案件诉讼。现担任当地公安局法律顾问;检察院认罪认罚监督见证律师;阳江市江城区政协委员;阳江市律师协会参政议政委员会副主任;阳江市律师协会涉外法律专业委员会委员;阳江市涉案企业合规管理委员会委员及十余家协会及企业的法律顾问。律师团队提供以下专业法律服务:专业刑事案件辩护:会见嫌疑人;为嫌疑人办理取保候审;提出无罪、罪轻辩护意见;争取最大从轻、减轻量刑政策;出庭为嫌疑人辩护等。民商、行政诉讼法律服务:土地房产征收、买卖纠纷;建设工程纠纷;民间借贷纠纷;合同纠纷;知识产权纠纷;涉外法律事务等。团队办案,专业服务!从始到终维护当事人合法权益!
咨询律师
其他人都在看:
阳江律师
江城区律师
江城区劳动纠纷律师
江城区劳动纠纷律师普法
普法图文
哺乳期工资减少可得到多少赔偿
#劳动纠纷
1352次阅读
劳动仲裁补偿证据时效多久
#劳动纠纷
1397次阅读
当劳动合同无效是否能要双倍工资
#劳动纠纷
884次阅读
工资欠条多久之后不能提起诉讼
#劳动纠纷
1202次阅读
遭遇强行调岗,员工能拿到什么赔偿
#劳动纠纷
1465次阅读
协商解除合同是否可拿到补偿金
#劳动纠纷
1153次阅读
公司三个月不发工资,离职有无补偿
#劳动纠纷
1438次阅读
劳动仲裁部分结果不满意该如何去起诉
#劳动纠纷
1047次阅读
热门推荐
热门城市
本地专长律师
周边律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
工资福利律师
社保纠纷律师
劳务派遣律师
劳动合同律师
劳动关系律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳动仲裁律师
阳春市律师
阳西县律师
阳东区律师
如何在律图找到信得过的好律师?
律师信息完善
108项真实律师信息,助力律师筛选
亲办案例丰富
律师亲办案例一键查询,放心靠谱
平台服务数据齐全
服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
劳动纠纷最新资讯
全部
用人单位出具解除合同证明要怎么做
#劳动纠纷
2026-02-15
申请劳动仲裁是否可拿到补偿金
#劳动纠纷
2026-02-15
小时工未到期被扣工资咋办
#劳动纠纷
2026-02-15
公司辞退后不接受劳动仲裁该怎么办
#劳动纠纷
2026-02-15
公司搬迁赔偿员工几个月工资
#劳动纠纷
2026-02-15
江城区劳动纠纷最新法律咨询
全部>
劳务拖欠工资怎么处理?
[律师回复] 遇到劳务拖欠工资,可先与对方协商,明确表达支付工资诉求并保留聊天记录。协商不成,收集能证明劳务关系和工资数额证据,如合同、工作记录、工资条等,去申请调解。若调解也没用,可通过诉讼解决。诉讼要注意别超时效,准备好材料积极维权,以争取合法工资权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-21
4.6w 浏览
从四班三倒变成三班三倒合法吗,想了解:从四班三倒改三班三倒,公司是否需征得员工同意?
[律师回复] 公司从四班三倒改成三班三倒,属于对劳动合同中工作制度的变更,按法律规定需征得员工同意。因为这会影响员工工作时间、休息休假等权益。若公司未与员工协商一致就擅自变更,员工可拒绝。解决方案是公司和员工好好沟通,充分说明变更原因和影响,在员工同意基础上重新签订协议明确新工作制度,以保障双方权益。
吴亮律师
5.0分
2026-01-19
4.5w 浏览
离职补贴太少了,不足,可以申请仲裁吗?
[律师回复] 离职补贴不足是可以申请仲裁的。要先确认劳动合同或相关协议里约定的补贴标准,若实际发放与约定不符,就有申请仲裁的依据。准备好劳动合同、工资条、离职证明等能证明工作情况和补贴应发数额的材料,去相关机构申请仲裁。要是仲裁结果不满意,还能走法律程序进一步维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-09
3.9w 浏览
我公司有员工合同到期同时因该业务发生重大调整致使岗位消失,我公司于合同到期前2个月已经通知该员工?
[律师回复] 公司已提前通知,先提N倍补偿不续签员工不同意,后安排总部工作薪资不变员工仍不同意。若业务调整岗位消失合理,公司可在到期时终止合同,支付N倍经济补偿金,若员工不同意可走仲裁途径解决。
吴亮律师
5.0分
2026-01-01
5w 浏览