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擅长专业:
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工资福利
社保纠纷
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已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
辉县市工资福利律师在线服务
于海威律师
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北京市京师(郑州)律师事务所
郑州市郑东新区CBD中心湖南侧绿地中心千玺广场玉米楼11层、27层
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:121
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
135-5270-9666
更多>
#律师简介:执业于北京市京师(郑州)律师事务所,中华全国律师协会会员有理工科背景,逻辑清晰,思维缜密,法学功底深厚,有法院审判工作经验。擅长刑事合同建设工程案件,尤其擅长毒品类环境类建设工程类诈骗类疑难案件。成功的案例遂平的福建某公司诈骗案焦作的北京某公司涉嫌诈骗案郑州的某公司涉嫌诈骗案毕节的贪污贿赂、滥用职权案许昌的危险驾驶案巩义的生产销售易制毒化学品案兰陵的敲诈勒索案等
咨询律师
武良明律师
河南博苑律师事务所
河南省新乡市获嘉县同盟大道西段博苑律师事务所
5.0
分
帮助人数:62
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3875-3404
更多>
#律师简介:武良明律师,河南博苑律师事务所执业律师,执业18年,主要代理交通事故、建设工程纠纷、债权债务、劳动工伤、婚姻家事、互联网纠纷等民商事诉讼案件和刑事诉讼案件,非诉领域也有丰富的办案经验,深受广大当事人好评!
咨询律师
郭睿律师
河南航创律师事务所
新乡市人民东路星海中心18楼
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:263
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
134-6049-9900
更多>
#律师简介:郭睿律师,毕业于河南师范大学,法学学士学位,河南联盟律师事务所合伙人。具有扎实的法学功底和丰富的办案经验,擅长刑事辩护、交通事故、合同纠纷、婚姻家庭纠纷。郭睿律师坚持“诚信、专业、严谨”的工作理念,“当事人合法权益最大化”的工作原则,在执业期间办理了大量的诉讼及非诉案件,获得了委托人、顾问单位等各类客户的高度评价。
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辉县市劳动纠纷律师普法
普法图文
加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
#劳动纠纷
886次阅读
标准工资都包括哪些组成部分
标准工资是根据规定的工作时长或劳动额定量计算得出的员工薪酬,但不包括超出一个月周期的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖等,以及未明确发放周期的劳动报酬,如临时性奖金、津贴、补贴等。
#劳动纠纷
937次阅读
被开除的员工,工资应如何发放
依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动合同终止或解除后,用人单位应一次性支付劳动者全部工资。若用人单位拒绝履行此义务,则属违法行为。员工离职当天,单位需结算所有应得报酬和支出。
#劳动纠纷
1210次阅读
单位拖欠加班费应承担哪些责任
用人单位拖欠员工加班费将受劳动行政部门监管,须限时补缴劳动报酬及加班费,差额部分按最低工资标准补全。逾期未改者,将面临额外赔偿,赔偿金至少为欠款50%,最高达100%。员工有权依法追讨加班工资。
#劳动纠纷
825次阅读
拖欠工资需要哪些证据
雇主在工资拖欠事件中需承担举证责任,劳动者无需举证。劳动者可通过仲裁或劳动监察部门追讨欠薪及社保。法律要求雇主以书面形式详实记录工资支付情况,保存两年以上以备查。这保障了劳动者权益。
#劳动纠纷
885次阅读
私企员工加班是否享有加班费
根据法规,企业须为超时加班员工支付加班费,这是对超出标准工作时间额外劳动的补偿。这种费用保障了劳动者权益,防止过度劳累,并有助于维护雇主与员工之间的和谐劳动关系,同时限制随意延长工时的行为。
#劳动纠纷
1485次阅读
临时工拿不到工资应去哪里投诉
遭遇薪资拖欠,可向劳动监察大队投诉或提请仲裁。员工有权申请劳动仲裁追讨工资及违约金。劳动行政部门有监察和命令用人单位支付工资、经济补偿甚至赔偿的权力,保障劳动者合法权益。
#劳动纠纷
1034次阅读
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