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擅长专业:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
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医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
会同县劳动关系律师在线服务
唐永洪律师
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湖南诚怀律师事务所
怀化市鹤城区云箭嘉苑C区14栋3楼
5.0
分
来自37人评价
帮助人数:637
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-7459-3375
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#律师简介:唐永洪律师,湖南诚怀律师事务所高级合伙人、执行主任。怀化市破产管理人协会理事、怀化市工商联(总商会)法律顾问团成员、怀化市律协法律顾问委员会委员、怀化市2023年度优秀律师。唐永洪律师加入律师行业以来,致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,入职以来,亲手经办了案件数千余起,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。并担任多家公司的法律顾问,曾办理怀化市、鹤城区重点工程项目合同审查、提供法律专项事务论证报告等非诉业务。唐永洪律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询律师
杨汉文律师
湖南诚怀律师事务所
湖南省怀化市鹤城区云箭嘉苑C区14栋3楼
0.0
分
帮助人数:24
#律师标签:办过大案,有政治职务,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7887-6651
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#律师简介:学本科,法学学士,中共预备党员,于2021年入职湖南诚怀律师事务所,先后参与对接和负责湖南德众汽车销售服务股份有限公司、上药控股(怀化)有限公司、怀化市水利水电工程有限公司、怀化市工程建设总公司、岳阳建设工程集团有限公司、怀化承建建材有限公司、湖南金舟医药有限责任公司、怀化星盛生物科技有限公司、湖南省金山之光教育管理有限公司、怀化承建建材有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化市正泰农机装备有限公司、怀化福泽汽车销售服务有限公司等公司的诉讼与非诉业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。
咨询律师
杨文献律师
湖南芙蓉律师事务所
湖南怀化鹤城区紫东路维也纳酒店20楼
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:304
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-0748-7436
更多>
#律师简介:本人法学本科学历,毕业于中国政法大学,曾任长沙劳动仲裁院仲裁员,现为律所合伙人律师。执业期间与律所常法团队律师服务过湖南广电、湘投金天钛等单位,代理的诉讼案件大多集中在劳动纠纷、合同纠纷、公司事务等领域。
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会同县劳动纠纷律师普法
普法图文
15天上诉期怎么算
依据相关法律法规,15天的上诉期限一般情况下是从被告人接获裁决文书之日翌日本应开始算起。然而,若最后一天恰好为法定节假日,该期限将基于惯例予以相应顺延至节假日结束后的首个工作日。例如,假设您于1日收到了裁决文书,那么上诉期限便会自2日起正式启动,直至16日为止。然而,如果16日恰逢法定节假日,您可按规定将上诉期限顺延至节后的第一个工作日。请务必留意,上诉期限内的起始日期并不计入其中。
#劳动纠纷
853次阅读
试用期不给批离职怎么办理
在试用期间,若您希望离开公司,只需提前三日向用人单位发出书面通知即可。倘若单位不予批准,建议您妥善保存好相关通知函件以备将来所需,并在预定离职日期准时离岗。此乃您依法享有的权益。如若单位因此事而克扣薪资或设置障碍阻止您顺利离岗,您有权向当地劳动监察机构进行投诉,亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起申诉。通常情况下,用人单位应严格遵守相关法律法规及劳动合同条款,积极协助员工完成离职手续。
#劳动纠纷
861次阅读
离职后要开离职证明和解除劳动合同证明吗
当您不再从事原工作岗位之后,开具离职证明以及解除劳动合同证明往往被视为必要步骤之一。这两项证明文件对于未来求职或者处理社会保险关系迁移等事务具有显著意义,有可能发挥着至关重要的作用。它们能够确切地展示出您与原来用人机构之间的劳动关系已经正式结束,从而有效规避未来可能发生的纷争。例如,在新的用人单位进行招聘过程中,他们很可能会要求您提交相关证明文件来核实您的工作经验以及劳动关系状况。
#劳动纠纷
1225次阅读
未签劳动合同被辞退需要什么证据材料
首先,您需提供能够证实您与聘用方之间存在合法雇佣关系的相关凭证,例如工资发放收据、工牌证件、应聘人员登记表格以及每个工作日的出勤记录等等。其次,在申请赔偿之前,务必提交有关被解雇的详尽证据,例如解雇通知书、离职证明文件、以及与公司高层或者人力资源部门就解雇事宜进行的详细沟通记录等。此外,如果可能的话,提供能够证明您所从事的具体工作内容、工作时长以及工作场所的相关资料也是非常有益的。
#劳动纠纷
1452次阅读
开除员工用什么理由
开除雇员的常见缘由涵盖了严重违背企业规范章程的行为表现,例如屡次无故缺勤或者非法披露企业机密;此外,由于疏忽职守所引发的业务环节重大失误亦可能导致企业蒙受巨大的经济损害;同时,当雇员涉嫌触犯相关法律法规并已被法庭审理定罪时,公司也有权将其解聘。但在此过程中,需特别关注开除的理由务必充满充分的实证资料予以支撑。在作出最后的离职决策之前,相关单位应全面展开深入的调查研究及综合评估。
#劳动纠纷
1029次阅读
试用期解除劳动关系提前几日申请赔偿
在试用期的期限内,若用人单位决定解除与劳动者之间的劳动关系,那么若其援引劳动者不符合公司录用标准这一理由,则无需事先告知劳动者,同时亦无须向劳动者支付任何形式的赔偿金;然而,若用人单位是基于其它原因而决定终止劳动关系的话,则应提前三天书面通知劳动者或向劳动者额外支付一个月的工资作为补偿。对于劳动者而言,在试用期期间,只要提前三天向用人单位提出申请,便可解除双方之间的劳动合同。
#劳动纠纷
979次阅读
试用期怀孕遭辞退有赔偿吗
在孕妇处于孕期期间被单位裁员的事件中,通常需要对员工进行补偿。因为在这种情形下,如果用人单位出于任何原因解雇了正在怀孕的员工,那么该行为就属于非法解除了双方之间的劳动合同。怀孕女职工此时便有权选择申请恢复原有的劳动合同关系,或者请求企业方按照法律规定向其支付相应的赔偿金。从公平公正和保护广大劳动者权益的角度出发,怀孕状态绝不能被作为单位依法裁员的合适借口,应遵守相关法律法规。
#劳动纠纷
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2024-09-21
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单位不交失业金怎么领失业金?
[律师回复] 您好!温馨提示:用人单位没有为你参加失业保险,员工哪有失业保险金领呢?当然,你可向用人单位主张失业保险待遇损失赔偿。
颜忠军律师
5.0分
2024-09-15
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劳动合同到期一直在上班怎么办?
[律师回复] 您好!您能说说具体情况吗,n
冯晓辉律师
5.0分
2024-09-05
4w 浏览
裁员赔偿工作年限怎么算?
[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
5.0分
2024-09-03
4w 浏览
我是事业单位职工想咨询一下关于孕妇怎么维权?
[律师回复] 你好,欢迎咨询法律问题S
周春分律师
5.0分
2024-09-02
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湖南省怀化市溆浦县这边顺产产假多少天?
[律师回复] 您好!《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。
颜忠军律师
5.0分
2024-09-01
3.5w 浏览
未签订劳动合同被辞退,公司不愿赔偿?
[律师回复] 从用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同,否则违反了劳动法规定,则可以要求一定期限内的双倍工资。违反辞退的,可以要求用人单位给予赔偿等。
唐永洪律师
5.0分
2024-08-28
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在编教师可以去培训机构兼职当前台吗?
[律师回复] 您好!事业编制教师在外兼职受到一定的限制。比如:事业编制教师禁止与本职工作相关的兼职,如有偿补课,是绝对不允许的。例如,从事网约车相关的工作、送外卖或参与其他互联网平台的兼职活动,只要这些活动不干扰正常的教学质量,是可以接受的。
颜忠军律师
5.0分
2024-08-24
3.4w 浏览
我这边涉炸还可以办理社保卡吗?
[律师回复] 您好,请说说你的具体情况?z
冯晓辉律师
5.0分
2024-08-17
3.1w 浏览
聘用驾驶员合同属于用工合同吗?
[律师回复] 您好!这个问题关键看用人主体;如果是个人聘用,则不建立劳动关系。如果是用人单位聘用,可以建立劳动关系,属于用工。细节问题,请来电进一步详谈。
颜忠军律师
5.0分
2024-08-16
4.2w 浏览
我在公司上班,上了10年班,目前有三年没有签合同,可以仲裁赔钱吗?
[律师回复] 您好!如果是追索未订立书面劳动合同的双倍工资,则已过仲裁时效;如果是没购社保,仍可向当地劳动保障监察部门投诉。细节问题,可来电进一步详谈。
颜忠军律师
5.0分
2024-08-14
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