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华亭县劳动纠纷律师普法
普法图文
船舶劳务派遣需要哪些合法资质
经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。
#劳动纠纷
1172次阅读
公司通过第三方代签劳动合同是否合法
在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。
#劳动纠纷
1314次阅读
劳务派遣员工是否必须订立合同
根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。
#劳动纠纷
1205次阅读
派遣公司签的合同是否合法
劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。
#劳动纠纷
1258次阅读
劳务派遣解约函应如何办理
劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。
#劳动纠纷
1032次阅读
劳动派遣的保密协议是否合法
劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。
#劳动纠纷
1263次阅读
如何认定虚假劳务派遣行为
虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。
#劳动纠纷
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2024-09-20
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股骨骨折停工留薪期?
[律师回复] 股骨骨折停工留薪期分为以下几种: 股骨颈骨折S72.0 7个月 经大转子骨折S72.1 7个月 转子下骨折S72.2 7个月 股骨干骨折S72.3 7个月 股骨多发性骨折S72.7 8个月
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-18
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我的社保为什么已激活却没任何数据?
[律师回复] 建议咨询一下社保中心,对于社保专业的问题,社保中心能够给予权威解答
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-18
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我的社保已激活为什么没社保数据?
[律师回复] 对于社保的数据问题,建议你询问一下社保中心
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-18
3.9w 浏览
延迟退休年龄,75年出生的,煤矿井下职工,到哪年就可以退休了,谢谢?
[律师回复] 企业职工:满足这3种条件,可申请提前退休 按照规定,企业职工也可以提前退休,但是,要满足一些条件。 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休: *从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年; *男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工; *因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。 其中第3条,职工因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休,具体待遇在《工伤保险条例》中也有明确规定: *职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴; *工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇; *基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-18
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法院能冻结社保卡吗?
[律师回复] 法院可以冻结社保卡的,但是区分于哪些法院实际去操作和执行
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-09
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老父亲是单位临时工,今年六月份突然间停发工资,工作32年单位从没缴纳过养老保险,退休9年了?
[律师回复] 需要在一年内申请劳动仲裁的
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-09
3w 浏览
单位也给老父亲没养老保险,现在单位突然停发老父亲的退休工资,但是在单位工作32年,老父亲是临时工?
[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求支付养老损失,但是需要在1年内提出
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-09
3.9w 浏览
签了劳动合同,干了一个月了不想干了,然后老板不发工资?
[律师回复] 可以向劳动监察大队进行投诉举报的
魏兴宁律师
5.0分
2024-09-06
3.2w 浏览
法人卸任后劳动着工资没有发他还需要担责吗?
[律师回复] 公司是承担责任的主体,如拖欠工人工资,可要求公司承担责任
魏兴宁律师
5.0分
2024-08-29
4.8w 浏览
我在单位当门卫十年现在60多岁被辞退与单位未订合同单位未交五金一险,能否向单位申请补偿的?
[律师回复] 可以向单位确认劳动关系,并要求支付经济补偿金
魏兴宁律师
5.0分
2024-08-29
4.7w 浏览